Kompetenceudvikling af faste teams er et langt, sejt træk 10 kommuner delte erfaringer og fik ny viden om kompetenceudvikling af faste teams i ældreplejen på temadag i København.
Camps og teamtalk: Her udvikler medarbejderne sig hver dag Fokus på medarbejdernes udvikling og samarbejde har sat ressourcer fri og skabt trivsel, viser erfaringer fra Horsens Regionshospital.
Kom til temadage om faste teams i ældreplejen Få ny viden og gå i dialog, når Fremfærd Sundhed & Ældre inviterer til tre gratis temadage om faste teams i ældreplejen.
Tværfaglighed i 25 kommuner under lup: Vi gør det forskelligt Hvad skal der til for at lykkes med visionen om, at de faste teams også skal være tværfaglige? Og hvad mener vi, når vi snakker om tværfaglighed i forhold til faste teams?
Forsker: Selvstyrende teams skal løse nye dilemmaer Mindre, faste teams i hjemmeplejen giver frihed men meget nyt, der skal læres. Det viser casestudie fra to kommuner.
Faste teams: Godt på vej men langt fra i mål 44 kommuner delte erfaringer om at gå nye veje i ældreplejen på Vidensdag i Nyborg.
Invitation: Vidensdag om faste teams i ældreplejen Den 28. august kan du få inspiration og viden fra kommuner, der på forskellig vis har gjort sig erfaringer med faste teams i ældreplejen.
Hør om VIVE's evalueringer af faste teams i ældreplejen To kommuner fortæller i dette digitale vidensrum om deres erfaringer med at etablere faste teams - VIVE fortæller om evalueringer.
Fra Buurtzorg til teams, der samskaber - men om hvad? Mange veje fører til faste teams i hjemmeplejen. Otte kommuner sætter på workshop ord på, hvad de gør og hvorfor.
Evaluering: Faste teams giver kvalitet og faglig stolthed Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.
Sådan ved vi, at faste teams er en succes Hvordan ved vi, om faste teams er en succes? Hør om betydningen af data og målepunkter og om erfaringer fra 'Kaffe først' i Haderslev.
Bliv klogere på gode arbejdsfællesskaber i faste teams Hør teamleder i Ringsted Kommune og ph.d.-studerende fortælle om, hvordan vi skaber fællesskaber i selvstyrende teams omkring borgerne.
"Det er ikke alle, der kan arbejde i vores hjemmepleje" Medarbejderne i Faxe går med ind i kampen for at rekruttere kolleger. Fokus er på faglighed, lyst til at lære og den gode arbejdsplads.
Dyk ned i Rudersdals erfaringer med selvstyrende teams Rapport: Flotte resultater med ny organisering af ældreplejen og fokus på kompetenceudvikling.
Leder: Faste teams fører til lavere sygefravær Trivslen er øget og sygefraværet er mindsket, efter at hjemmeplejen i Ringsted Kommune har afprøvet pilotprojekt med selvstyrende team.