Dette webinar tager afsæt i, at der med Trepartsaftalen om langsigtede investeringer i voksen-, efter- og videreuddannelsesområdet er sat fokus på at styrke arbejdsmarkedsuddannelserne og synliggøre sammenhængen mellem erhvervsuddannelserne (EUD) og AMU.

Aftalen lægger op til, at adgangen til videre- og voksenuddannelse skal være mere ukompliceret og fleksibel for både arbejdspladser og deltagere. Det betyder, at der skal skabes mere attraktive, enkle og fleksible veje fra ufaglært til faglært via AMU.

Du møder

Tanja Ferslev, som er konsulent i Den opsøgende indsats, er vært for seminaret. Hun forklarer, hvordan Den kommunale kompetencefond kan understøtte fleksible På-vej-til faglært forløb, som er en del af Fra ufaglært til faglært-puljen.

Nina Voigt, som er organisationskonsulent i Sundheds- og omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune, fortæller om kommunens strategiske overvejelser i forbindelse med fleksible forløb og hvilke konkrete erfaringer, forvaltningen har gjort sig med På-vej-til faglært forløb til SOSU-hjælper og rengøringstekniker.

Få hendes gode råd til, hvad man som arbejdsplads skal tage højde for, når man går i gang med at tilrettelægge og sætte fleksible forløb i søen.

Maybritt Skak Petersen, som er chef for rekruttering, kompetenceudvikling og partnerskaber på SOSU Nord, fortæller om skolens erfaringer med at tilrettelægge et fleksibelt uddannelsesforløb og komme i mål med at uddanne et hold social- og sundhedshjælpere lokalt på Læsø.