Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen

Mere indhold om Kompetencer

Sammen om ny teknologi

Deltag i workshop om at lykkes med ny teknologi

Vil du være med til at forme gode veje til implementering af fremtidens digitale løsninger i kommunerne?

AI-ordbog

Få styr på alle AI-termerne med ny ordbog

Hvad betyder Black Box, prompt eller bias? Få overblik over alle de centrale begreber inden for kunstig intelligens med ny ordbog.

AI computer

Lyt til podcast om AI og ledelse

Kunstig intelligens har på kort tid fundet vej ind i vores hverdag og arbejdsliv - og det stiller nye krav til ledere i det offentlige.

""

Bedre til ord, tal og IT: Kom godt i mål med indsatsen

Hvordan kan man som leder og tillidsvalgt sikre en god indsats med Bedre til ord, tal og IT? Få 9 råd med på vejen.

Skovbørnehave

Er klimaledelse en del af kerneopgaven?

Hvordan arbejder ledere med den grønne omstilling? Det har Væksthus for Ledelse undersøgt bl.a. via interviews med tre kommunale ledere.

To organisationer træder ind i den Kommunale Kompetencefond

Kost og Ernæringsforbundet og Danske Psykomotoriske Terapeuter indtræder i Den Kommunale Kompetencefond pr. 1. april 2025.

Lærernes Centralorganisation indtræder i Den Kommunale Kompetencefond

Fra 1. april 2025 kan ansatte på overenskomst mellem KL og LC søge midler til kompetenceudvikling.

Tre deltagere i dialog om voksnes danskeres læsekompetencer

Se webinar: Hvor gode er voksne i Danmark til at regne og læse?

Hør mere om resultaterne af stor undersøgelse af voksnes færdigheder, og få indsigt i erfaringer med et bredt kompetenceløft på socialområdet.

HR-konsulenter snakker om planer for kompetenceudvikling af ordblinde medarbejdere

Kompetenceløft fremmer selvtillid og trivsel

Pilotprojekt i hjemmeplejen i Sorø har vist vejen for et bredt fokus, der skal hjælpe kommunens medarbejdere med læse- og skriveudfordringer.

Sådan kan I komme bedre i mål med implementering af ny teknologi

Kom sikkert i mål med ny teknologi

Det er ofte krævende at indføre ny teknologi og få den sikkert i drift. Ny publikation giver 4 anbefalinger til bedre implementering.

Bedre implementering af ny teknologi i kommunerne

Implementering er aldrig rutine

Ingen implementeringer er helt ens, for der er altid forskelle i konteksten, der skal tages højde for.

Kom hele vejen rundt om teknologien - både fordele og ulemper

Sæt fokus på både fordele og bivirkninger

Implementering af ny teknologi afføder vigtige spørgsmål som fx: Er teknologien nødvendig? Og hvad betyder den for fagligheden?

Kom hele vejen rundt om teknologien - både fordele og ulemper

Inddrag tidligt og grundigt

En tidlig og bred involvering af medarbejdere og lokale ledere kan have stor betydning for implementeringens succes.

Sammen om ny teknologi

Start småt, og lær undervejs

Selve ibrugtagningen af en ny teknologi kræver stor omhu. Der er især brug for klare roller, en tydelig proces og den nødvendige support.

Sammen om ny teknologi

Om projektet Sammen om ny teknologi

Fremfærds Bestyrelse står bag projektet, der skal få flere kommuner til at lykkes med at bruge ny teknologi.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo