Indfør ny teknologi med en god samarbejdskultur Tre kommuner introducerer lige nu ny teknologi til deres medarbejdere med støtte fra Fremfærd. Der er plads til en kommune mere.
Webinar: Omsæt ny viden og kompetencer til praksis Hvordan får I skabt sammenhæng på tværs af uddannelse og arbejdsplads? Mød to uddannelser og genbrugsstationerne i Odsherred.
Invitation til webinar: Er du nysgerrig på ordblindhed? Ved du, hvordan den ordblinde hjerne fungerer? Og ved du hvilke støttemuligheder, der findes?
Reflekter over din jobsituation og ønsker for fremtiden Det digitale samtaleværktøj giver dig som medarbejder mulighed for at tænke over, hvad du ønsker dig i den sene del af din karriere.
Tag fælles ansvar for den sene fase i arbejdslivet - tag samtalen Her har I et digitalt værktøj til at holde den gode senkarrieresamtale og dermed skabe grundlag for et langtidsholdbart arbejdsliv.
Reflekter over din medarbejders trivsel og ønsker Med dette digitale værktøj får du som leder mulighed for at reflektere over din seniormedarbejders nuværende jobsituation.
Gitte: Det er sundt at tage en snak på forkant 64-årige Gitte Garset, der er HR-konsulent, har været rigtig glad for at prøve den nye samtaleguide om den sene karriere.
Uddannelsen overraskede, nu er Kenneth sulten efter mere Midler fra Ufaglært til Faglært-puljen gav renovationsarbejdere fra Rødovre Kommune sammenhold og faglige kompetencer.
Ufaglært til Faglært-puljen: Trin-for-trin guide Sådan ansøger du midler fra Ufaglært til Faglært-puljen.
Invitation til konference: På-vej-til faglært Ufaglært til Faglært-puljen støtter to typer af uddannelsesforløb: Erhvervsuddannelser, som fører til faglært niveau og forløb på-vej-til faglært.
Opkvalificering giver mere tid til borgernære opgaver Kompetenceafklaring og undervisning af 700 medarbejdere løste gordisk knude, da Lolland Kommune satte ind på dokumentationen.
Relationel kapacitet - fra silotænkning til fælles opgaveløsning Relationel kapacitet giver en forståelse for, hvordan man trin for trin kan arbejde med at højne kvaliteten af det tværgående samarbejde.
Invitation til webinar: Få de nye kompetencer i spil Hjælp! – Søren har været på uddannelse. Hvordan får I skabt sammenhæng på tværs af uddannelse og arbejdsplads. Webinar giver nye ideer.
Invitation til webinar: Kom i mål med kompetenceudvikling Hvem gør hvad, hvornår og hvorfor? Få gode råd og modeller til uddannelsesplanlægning med strategiske mål og en klar rollefordeling.
Den opsøgende indsats rykker til Syddanmark i denne uge Det handler om at komme tæt på og gøre en forskel, når Den opsøgende indsats fra den 24.-28. april flytter kontoret til Kolding.
