Samtale om fuldtid mellem leder og medarbejder

Her kan du som leder finde et redskab, som kan give inspiration til at have en åben dialog med dine medarbejdere på deltid om at gå op i tid eller på fuldtid.

Redskabet giver dig blandt andet tre gode råd til medarbejdersamtalen og helt konkrete spørgsmål, du kan stille undervejs i samtalen.

Spørgeramme til samtale om fuldtid

Du kan bruge spørgerammen under et møde, det kan være MUS-samtalen, eller du kan dele den op over flere møder.

Hent spørgerammen her

Om fuldtidsindsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet arbejder sammen om en ”En fremtid med fuldtid” - en indsats, der skal få flere kommunale medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Parterne udvikler og afprøver i samarbejde med arbejdspladser i mere end 40 nøglekommuner løsninger, der gør det attraktivt og muligt at gå op i tid eller blive ansat på fuldtid.

De løsninger og metoder, som parterne og de kommunale arbejdspladser finder i fællesskab, bliver løbende delt med resten af landets kommuner, bl.a. her på fuldtid.dk.

Mere indhold om Fuldtid

Workshop til TRIO'er om fuldtid og flere timer

Tilbud til TRIO'er: Workshop om fuldtid og flere timer

Tilmeld jer som TRIO til en gratis workshop-dag med fokus på, hvordan I kan sætte gang i arbejdet med fuldtid og op i tid hos jer.

Danmarkskort: Se hvor mange der er på deltid i din kommune

Er du nysgerrig på, hvor mange i din kommune eller på dit fagområde, som er på deltid? Så brug Danmarkskortet til at finde svar.

5 råd til arbejdet med drømmeskemaer

Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?

9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé

Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.

Tre år med fokus på fuldtid: Hvad virker?

Dialog, inddragelse og lokale løsninger. Det baner vejen for, at flere kommunalt ansatte vil arbejde mere, viser midtvejsevaluering.

Endnu flere kommuner arbejder med fuldtid

17 nye kommuner og 6 gengangere fra første runde har meldt sig klar til at arbejde med indsatsen En fremtid med fuldtid.

Mere indhold om Arbejdstid

Kom i gang: Gør drømmeskemaer til virkelighed

Her får I hjælp til gå i gang med at lave drømmeskemaer på jeres arbejdsplads. Værktøjet består af 10 skridt.

Fuldtid på socialområdet - sådan bliver det attraktivt

Tilmeld jer webinar om flere timer og fuldtid på socialområdet og hør erfaringer fra et botilbud, som har arbejdet med "op i tid".

Tilbud til TRIO'er: Workshop om fuldtid og flere timer

Tilmeld jer som TRIO til en gratis workshop-dag med fokus på, hvordan I kan sætte gang i arbejdet med fuldtid og op i tid hos jer.

Erfaringer med fuldtid og op i tid på rengøringsområdet

En fremtid med fuldtid har samarbejdet med rengøringsområdet i flere kommuner for at give medarbejderne mulighed for at gå op i tid.

Erfaringer med op i tid og fuldtid på socialområdet

Fuldtidsindsatsen har samarbejdet med social- og handicapområdet i flere kommuner for at give medarbejdere lyst til at gå op i tid.

Erfaringer med op i tid og fuldtid på ældreområdet

En fremtid med fuldtid har samarbejdet med over 200 arbejdspladser om at give medarbejderne lyst til at gå op i tid eller på fuldtid.