5 råd til arbejdet med drømmeskemaer Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?
9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.
Et godt arbejdsmiljø med fuldtid - kom med på webinar Hvordan kan fuldtid og et godt arbejdsmiljø gå hånd i hånd? Få nogle overraskende pointer på webinar 10. november.
Tre år med fokus på fuldtid: Hvad virker? Dialog, inddragelse og lokale løsninger. Det baner vejen for, at flere kommunalt ansatte vil arbejde mere, viser midtvejsevaluering.
Endnu flere kommuner arbejder med fuldtid 17 nye kommuner og 6 gengangere fra første runde har meldt sig klar til at arbejde med indsatsen En fremtid med fuldtid.
Debatindlæg: Lokale løsninger er vejen frem og får velfærdsansatte op i tid Pædagoger, sosu'er og rengøringsmedarbejdere arbejder flere timer eller går på fuldtid, når de får medbestemmelse.
Danmarkskort: Se hvor mange der er på deltid i din kommune Er du nysgerrig på, hvor mange i din kommune eller på dit fagområde, som er på deltid? Så brug Danmarkskortet til at finde svar.
Arbejder du på deltid? Se hvor mange millioner du kan tjene ved at gå på fuldtid Der er overraskende meget at komme efter, hvis du skifter deltid ud med fuldtid. Her kan du se, hvad du går glip af i løn og pension, hvis du fortsætter med at arbejde deltid resten af di...
Regn din løn ud, hvis du går op i tid Hvad vil din løn blive, hvis du skifter 28 timer om ugen ud med 37? Brug denne lønberegner til at få et fingerpeg om, hvor meget mere du vil få i lønposen ved at gå op i tid.
Norges rejse mod fuldtid: Lange vagter på den rigtige måde virker Tilbage i 90'erne satte Norge for første gang fokus på at få medarbejdere i kommunerne op i tid. Her fortæller forsker Leif Moland om resultater og erfaringer med at skabe en fuldtid...
Hjælp til MED-udvalg: Sådan sætter I fokus på fuldtid Hvordan kan Hovedudvalg og de øvrige MED-udvalg bidrage til at planlægge en indsats for at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid? Det kan arbejdsbogen fra Forhandlingsfællesskab...
KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid Mona Striib og Michael Ziegler fortæller i en ny video, hvorfor de som arbejdstagere og arbejdsgivere er gået sammen om en indsats, der skal få flere medarbejdere i kommunerne op i tid el...
Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd Hvis flere kommunalt ansatte går op i tid eller på fuldtid, kan det være med til at løse udfordringerne med rekruttering og sikre velfærden, skriver Michael Ziegler og Mona Striib.
Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid I en årrække har svenske kommuner arbejdet med at få medarbejderne op i tid eller på fuldtid. Det har vist sig at være en tidskrævende og kompleks opgave, hvor der ikke findes én løsning,...
Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen KL og Forhandlingsfællesskabet søger 15 kommuner, som har lyst til at være med til at udvikle lokale løsninger på at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.