De fire faser i god implementering af ny teknologi Der er god grund til at forholde sig nysgerrigt og udforskende til, hvordan ny teknologi kan styrke velfærden i kommunerne, og hvordan man sikrer inddragelse og forbereder en god implemen...
Hvordan ændrer teknologien behovet for nye kompetencer? Teknologi kan være med til at sætte medarbejdernes faglighed i spil på nye måder – eller opleves som en forstyrrelse i hverdagen. Gennemtænkt kompetenceudvikling er afgørende for succes. ...
Hvad er formålet med og udbyttet af teknologien? Det er vigtigt at være klar over, hvilket problem teknologien skal løse, og hvilke sandsynlige gevinster der venter for enden af en vellykket implementering.
Hvordan påvirker teknologien hverdagens arbejde? Før teknologien indføres, er det vigtigt at være opmærksom på, hvordan den forventes at påvirke hverdagens opgaveløsning.
Hvordan skal vi samarbejde om god implementering? At indføre ny teknologi er en forandringsproces, der skal gennemføres med en grundig involvering af medarbejderne og et blik for at skabe sammenhængende løsninger på tværs.
Få det bedste ud af ny teknologi og de digitale muligheder Ny teknologi kan gøre en positiv forskel for den kommunale kerneopgave, og med dialog og samarbejde skaber vi de bedste betingelser for, at ny teknologi bliver en succes. Her er fire spør...
Det tager vi med fra konferencen 100 deltagere var med til at fejre afslutningen på Fremfærd-projektet 'Velfærdsteknologi på dag- og botilbud' i KL-huset i København. Vi spurgte tre af deltagerne, hvad de tager...
Struer Kommune: Opgavekompasset gav overblik over opgaverne For Struer Kommunes Sundhed og Omsorg var det let og sundt at gennemgå de administrative opgaver med Opgavekompasset.
Få inspiration med Projekthåndbogen om velfærdsteknologi I projekthåndbogen fra 'Velfærdsteknologi i dag- og botilbud' finder du gennemprøvede redskaber og inspiration til at gennemføre projekter om velfærdsteknologi.
Redskaber på vej: Biblioteksansattes kompetencer skal styrkes inden for tre temaer Brugerforståelse, publikumsudvikling og tværgående samarbejder skal danne rammen om udviklingen af nye redskaber til ledere og medarbejdere på landets biblioteker.
Deltag med din viden og ideer om fremtidens kompetencer på bibliotekerne Bibliotekerne i er bevægelse, og derfor er der brug for din viden om behovet for at udvikle nye kompetencer og dine ideer til redskaber, som kan hjælpe medarbejdergrupperne i udviklingen....
Biblioteksaktører deler ud af viden om mangfoldige roller og kompetencer En række aktører deltager i øjeblikket i en kortlægning af, hvilke kompetencer og roller der nu og i fremtiden er brug for på biblioteksområdet.
Digital inklusion: Se oplæg fra stafet 3 Alle borgere skal have en chance for at begå sig i det digitale samfund. Derfor skal kommuner og medarbejdere i højere grad se på, hvordan de sikrer digital inklusion af alle.
Pointer fra stafet 3 om digital inklusion Hvordan kan kommunerne sikre digital inklusion af alle borgere, når både kommunikation, betjening og sagsbehandling bliver mere digitaliseret? Det var i fokus på sidste temadag i "Di...
Stafet 3: Digital inklusion kræver nyt blik på borgernes startlinje Hvad skal der til for, at alle borgere uanset deres udgangspunkt kan være en del af den digitale virkelighed? Det var i fokus på virtuel temadag om digitalisering i kommunerne.