Den opsøgende indsats har har udgivet en ny pjece, som i kort form vejleder om, hvordan du som tillidsvalgt eller leder på en kommunal arbejdsplads kan gøre arbejdslivet lidt lettere for medarbejdere med ordblindhed.

5 indsatser gør livet lidt lettere

Ordblindhed påvirker dine kollegaer, når de skal læse eller skrive, og ordblindheden kan derudover have betydning for deres selvforståelse og arbejdsglæde. Men der er fem indsatser, som kan gøre hverdagen på jobbet lidt lettere.

1. Gør det trygt at tale åbent om ordblindhed
Bryd tabuet og tal åbent om ordblindhed og læse- og skrivevanskeligheder på din arbejdsplads.

2. Indret den skriftlige kommunikation på arbejdspladsen, så den tager hensyn til ordblindhed
Formuler dig så præcist og velstruktureret, som du kan – brug gerne arbejdspladsens hverdagssprog, -ord og -vendinger.

3.Tilbyd kollegaer at deltage i ordblindeundervisning
Opsøg viden om undervisnings- og støttemuligheder til kollegaer med ordblindhed, og gør dine kollegaer opmærksomme på mulighederne.

4. Stil læse- og skriveteknologi til rådighed
Sørg for, at dine kollegaer er bekendte med og kan blive instrueret i brugen af hjælpeværktøjer.

5. Benyt personlig assistance-ordning
Det er ikke alle udfordringer, som kan løses med hjælpeværktøjer. Derfor findes der også tilskud til personlig assistance på jobbet, som du kan søge gennem jobcentret