Fire medarbejdere fra Køge Ejendomme er blevet uddannet til ejendomsserviceteknikere med støtte fra puljen Ufaglært til faglært. Det har betydet gevinster for kommunens økonomi, for miljøet og i høj grad også for medarbejderne selv.
Efteruddannelse
KL, FOA og 3F sætter fokus på mulighederne for uddannelse og kompetenceudvikling med tilskud fra Ufaglært til Faglært-puljen. Det sker på en række virtuelle konferencer i marts.
"Brug HK'erne" hedder et nyt inspirationshæfte fra KL og HK Kommunal, som undersøger den administrative opgaveløsning mellem faggrupperne i kommunerne, og hvordan HK'ernes faglige kompetencer kan bruges endnu bedre.
Bedre til ord, tal og IT er til medarbejdere ansat på en FOA- eller 3F-overenskomst. Hør leder fortælle om, hvordan man via Kompetencefonden kan opkvalificere medarbejdere, uden at det koster ekstra.
Bedre til ord, tal og IT er til medarbejdere ansat på en FOA- eller 3F-overenskomst. Hør tre medarbejdere fortælle, hvordan screening og ordblindekursus har forandret deres liv.
Medarbejdere og ledere i kommunerne skal have en bred viden om teknologi og digitaliseringens konsekvenser. De skal kunne samarbejde med it-nørderne for at sikre en borgerrettet digital udvikling. Det var nogle af pointerne på den anden temadag i "Digital stafet i kommunerne".
Hvad er mulighederne for økonomisk støtte fra puljen Ufaglært til Faglært og På-vej-til Faglært? Konsulent Jette Bakkedal fra Den Kommunale Kompetencefond giver svarene.
Mange ufaglærte kan få glæde af puljen ”Fra ufaglært til faglært”, som gør det muligt for medarbejdere at tage en uddannelse uden at opleve en lønnedgang.
Når pædagoger vælger at blive ledere, gør de det for at skabe arbejdsglæde, præge den faglige udvikling og gøre en forskel for børnene. Tre kommuner har lige nu pædagoger på kompetenceudvikling i at tage springet til ledelse.
Kompetenceudvikling af pædagogisk personale og tid til faglig ledelse giver børn fra socialt belastede områder bedre udviklingsmuligheder, viser målinger.