Der er både rådgivning og støtte til opkvalificering af medarbejdere i fokuseret samarbejde mellem KL, FOA og 3F.
Efteruddannelse
Alle kommuner ønsker at styrke kvaliteten af det pædagogiske arbejde til gavn for børnene. Men hvordan gør man det strategisk?
Det handler om at komme tæt på og gøre en forskel, når Den opsøgende indsats fra den 24.-28. april flytter kontoret til Kolding.
En arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling og fælles refleksion og sparring er en vej til rekruttering og fastholdelse af pædagoger.
Hvad skal der til for, at pædagoger har lyst til at blive i faget? Og hvordan kan faglig udvikling sikre fastholdelse af pædagoger i dagtilbud, klub, og skole?
Christoffer Poulsen har taget en faglært uddannelse med løn og fået papir på det, han kan, med 'Ufaglært til faglært'-puljen.
Hør tre medarbejdere fortælle, hvordan screening og ordblindekursus har forandret deres liv.
Efter 15 år som nattevagt ville Tina Thorsen gerne noget mere. Hun tog en SOSU-uddannelse gennem puljen 'Fra ufaglært til faglært'.