Hvordan påvirker teknologien hverdagens arbejde? Før teknologien indføres, er det vigtigt at være opmærksom på, hvordan den forventes at påvirke hverdagens opgaveløsning.
Hvordan skal vi samarbejde om god implementering? At indføre ny teknologi er en forandringsproces, der skal gennemføres med en grundig involvering af medarbejderne.
Få det bedste ud af ny teknologi og digitalisering Ny teknologi kan gøre en positiv forskel for den kommunale kerneopgave, og med dialog og samarbejde sikrer vi en god implementering.
Værktøjer og inspiration til god faglig ledelse i ældreplejen Vil I også arbejde med faglig ledelse hos jer? Her kan du downloade magasin, dialogkort og plakater og se inspirerende interviews.
5 anbefalinger til mere tillid og mindre kontrol i rengøringen Nyborg, Tønder, Hjørring og Mariagerfjord Kommune har eksperimenteret med tillidsbaseret rengøring, der skal forbedre rengøringsassistenters arbejdsmiljø og give mere målrettet rengøring ...
Rengøringsleder: Man skal insistere på dialogen i tillidsbaseret rengøring Mariagerfjord Kommune er lykkedes med at opkvalificere personalet og skabe værdi for brugere gennem tillidsbaseret rengøring. Læs interview med rengøringsleder Thomas Godskesen.
Invitation: Få et sprog til ledelse af psykisk arbejdsmiljø Nu kan du tilmelde dig de allerførste testhold, der giver dig og din organisation viden, sprog og værktøjer til at lede psykisk arbejdsmiljø.
Leder på plejecenter: Fuldtid opleves mindre belastende end deltid På et plejecenter på Frederiksberg er tre medarbejdere, der tidligere var på 32 timer om ugen, gået på fuldtid efter en prøveperiode. Sammenhæng i arbejdet og pauser er nøgleord til foran...
Seniorpartnerskabet skal give flere lyst til at blive længere Hvordan får flere seniorer i kommunerne lyst til og mulighed for at arbejde længere?
Syv film om faglig ledelse Væksthus for Ledelse har udarbejdet syv film á ca. fem minutters varighed. Én til hver af de syv faglige ledelsesopgaver, som alle faglige ledere har til fælles.
Kan en morgen-gåtur og et bad om aftenen få flere op i tid på plejecenter? Plejecenter Kildebakken i Haderslev eksperimenterer med at fordele opgaverne på nye måder over døgnet. Målet er mere arbejdsglæde, fastholdelse og nemmere rekruttering.
Chefen prikker rengøringsansatte på skulderen: Vil du være sosu? Måske er fremtidens sosu-hjælper allerede ansat i et andet job i kommunen. I Esbjerg Kommune arbejder man målrettet med intern rekruttering og tilbyder medarbejdere opkvalificering og udd...
Esbjerg knækker koden: Her er flertallet på fuldtid i rengøringen Esbjerg Kommune har succes med at få flere medarbejdere i rengøringen til at gå på fuldtid. Gennemsnitsarbejdstiden er på få år steget fra 31 til 35 timer om ugen.
I Esbjerg Kommune er efteruddannelse et springbræt til at gå op i tid Efteruddannelseskurser nogle timer om ugen i arbejdstiden har givet social- og sundhedshjælpere og -assistenter i Esbjerg mod på at gå op i tid.
Prøvehandlinger skal forbedre samarbejdet mellem sygepleje og hjemmepleje Hjemmepleje og sygepleje er blevet lagt sammen i Sønderborg Kommune. Målet er tværfagligt samarbejde og mere sammenhængende borgerforløb. Men fælles møderum gør det ikke alene, viser erfa...