Nye pejlemærker skal skabe forandring på ældreområdet 40 ledere og medarbejdere fra seks kommuner diskuterede faglig ledelse på en workshop i København med udgangspunkt i deres egen hverdag og billeder af den gode opgaveløsning.
Ledere: Nysgerrighed og inddragelse er nøglen til god faglig ledelse 97 ledere og medarbejdere fra 12 kommuner bruger i disse måneder ressourcer og tid på at diskutere, hvad god faglig ledelse er på ældreområdet. Mød to af lederne her.
Spørgsmål til forskeren: Hvad er faglig ledelse og er der tid til det? Hvad er faglig ledelse på ældreområdet? Hvad er medarbejdernes rolle? Og giver det overhovedet mening at lave pejlemærker for god faglig ledelse på tværs af 98 kommuner? Forsker bag nyt p...
Nyt partsprojekt skal styrke den faglige ledelse på ældreområdet Interview med ledere og medarbejdere i 12 kommuner skal bibringe ny viden om, hvad god faglig ledelse på ældreområdet egentlig er, og hvilke styringsmæssige og organisatoriske greb, der u...
Forsker: I gang med samskabt styring - fase for fase RUC-forskeren Tina Øllgaard Bentzen forklarer i denne video, hvordan fjerner bøvl - og skaber mere kerneopgave og mindre bureaukrati.
Selvstyrende teams skal skabe nærvær og omsorg i hjemmeplejen i Haderslev Haderslev Kommune eksperimenterer i øjeblikket med at skabe en markant anderledes form for ældrepleje, inspireret af den hollandske organisation Buurtzorg.
Buurtzorg-sygeplejerske: Medarbejderne skal have ansvaret tilbage for egen faglighed Den hollandske Buurtzorg-model udfordrer ældreplejens organisering. Sygeplejerske med erfaring i Holland giver her sit bud på, hvorfor selvstyrende teams er vejen frem - også i Danmark. ...
Rudersdal gentænker organiseringen af hjemmeplejen: 'Vi sætter alt i spil' Rudersdal Kommune efterlyste i 2019 samarbejdspartnere og gode ideer til nye måder at arbejde på i hjemmeplejen. I dag er de i gang med en total turnaround og deler viden og erfaringer i ...
Seks kommuner bytter viden og skaber fremtidens hjemmepleje Seks kommuner er gået sammen i et udviklingsrum for at dele viden og blive klogere på, hvordan hjemmeplejen kan organiseres på en ny måde, der matcher fremtidens behov om nærhed i omsorg....
Vi skal italesætte hvor komplekst grundlæggende pleje egentlig er Grundlæggende pleje er ét af de mest misforståede begreber, for grundlæggende pleje er alt andet end enkelt. Begrebsrammen 'Fundamentals of Care' giver et sprog for kompleksitet...
Flere på fuldtid i daginstitution: Se hvad det gør for arbejdsmiljøet og børnene I Eventyrhuset i Høje-Taastrup arbejder over halvdelen af medarbejderne på fuldtid, og de deltidsansatte har høje timetal. Se, hvad det betyder for hverdagen i børnehuset.
Tre kommuner skal arbejde med at styrke den grundlæggende pleje i praksis Tre kommuner arbejder i et nyt projekt med at styrke den grundlæggende pleje i praksis. Det handler om faglig stolthed, om at udvikle et nyt sprog og en ny forståelsesramme og gøre op med...
Revitalisering af den grundlæggende pleje kræver anerkendende ledere "Vi ledere skal ud af habitten og på med uniformen," lyder det fra sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune, der har indført obligatoriske praksisbesøg for alle ledere på ældreo...
Publikation: Nye opgaver stiller store krav til kommunens tekniske chefer Ny undersøgelse afdækker, hvilke ledelsesudfordringer chefer på det tekniske område møder og hvilke nye og bredere kompetencer, de har behov for.
Biblioteksaktører deler ud af viden om mangfoldige roller og kompetencer En række aktører deltager i øjeblikket i en kortlægning af, hvilke kompetencer og roller der nu og i fremtiden er brug for på biblioteksområdet.