Vi har fået åbnet for de svære snakke SPARK-forløb har rystet nyt MED-udvalg godt og grundigt sammen og inspireret til mere og bedre medarbejderinddragelse.
Få ledelseshjul som plakat Brug ledelseshjulet til at styrke dit lederskab og husk på de fem nøgleegenskaber, som unge efterspørger.
Mentorplakat - tilknyt en mentor fra start Plakaten ‘Mentor’ kan bruges som en del af jeres planlægning og som en praktisk påmindelse om de vigtigste skridt, der skal tages i opstartsperioden.
Kom med i SPARKs populære netværk om psykologisk tryghed Bliv en del af et fortroligt læringsrum om psykologisk tryghed. Det er gratis, og denne gang foregår det i Vordingborg og Ribe i efteråret 2025.
Ledere om tværfaglige teams: Gid vi havde kendt til forskning Ny forskning peger på otte fokuspunkter til tværfaglige teams. "Vi er snublet i alle punkterne", lyder det fra eksperimenterende hjemmeplejeenhed.
Få vores gratis email-kursus om psykologisk tryghed Få viden, værktøjer og indblik i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed. Skriv dig op her!
Få vores gratis email-kursus om psykologisk tryghed Få viden, værktøjer og indblik i, hvordan I på jeres arbejdsplads kan arbejde med at styrke den psykologiske tryghed. Skriv dig op her!
Danske kommuner er gode til at tage imod nyuddannede Men der er rum til forbedring. Pluk i nye redskaber, og giv jeres onboarding et boost.
Bedre onboarding betaler sig En tryg start kan forebygge hurtige opsigelser og gøre det muligt at skrue op for fagligheden. Nye onboarding-værktøjer hjælper.
Onboarding-pakken Få overblik over fire hovedelementer i et godt intro-forløb: Forberedelse og velkomst, introduktion til kommunen, hjælp og sparring samt opgaver.
Uddrag fra undersøgelse om onboardingforløb i kommunerne Få indsigt i de undersøgelser, der ligger bag udviklingen af onboarding-materialerne.
Om projektet Bedre onboarding af nyuddannede En nyudviklet onboardingpakke skal hjælpe kommuner med at give nyuddannede en god start på det første job.
Samtaleværktøj for ledere, mentorer og HR-medarbejdere Få gode råd til samtaler med den nyansatte og forslag til dialogspørgsmål.
Tværfaglighed har enormt potentiale: "Vi har kun krattet i overfladen" Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.
