Klare roller skaber en vellykket forandring Projektledelse er et rollespil, hvor menneskelig adfærd er vigtigere end alt andet. Fire nøgleroller er afgørende for succes.
”Det her netværk burde være obligatorisk” Ny fælles-TRIO er blevet klogere på følelser på jobbet, har styrket deres samarbejde og har fået et fælles sprog i SPARK-netværk.
Fælles vagtstart giver hurtigere behandling af borgerne Se hvordan fælles morgenmøder mellem sygeplejen og hjemmeplejen giver mere sammenhængende borgerforløb og kompetenceudvikling af medarbejderne.
Invitation til Webinar: Styrk læringslysten Har I brug for ideer til, hvordan I kan skabe en arbejdspladskultur, hvor alle har lyst til at lære og udvikle sig?
Nu kan vi tale om det der er svært På Gug Skole er der fokus på at flytte udfordringerne fra den enkelte pædagog eller lærer til fællesskabet.
Lad følelserne blive hjemme fra jobbet? Glem det! Kom med på sidste møde i SPARK-netværk om høje følelsesmæssige krav på jobbet.
Kompetenceudvikling af faste teams er et langt, sejt træk 10 kommuner delte erfaringer og fik ny viden om kompetenceudvikling af faste teams i ældreplejen på temadag i København.
Lejrbålet - et redskab til forebyggelse af udbrændthed Styrk psykologisk tryghed gennem kollegial støtte og hjælp til at bearbejde det, der er svært.
Lejrbålet - et redskab til forebyggelse af udbrændthed Styrk psykologisk tryghed gennem kollegial støtte og hjælp til at bearbejde det, der er svært.
Trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er en holdsport SPARK-forløb skruer op for det gode samarbejde og forståelsen mellem to stuer med hver sin kultur.
Trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø er en holdsport SPARK-forløb skruer op for det gode samarbejde og forståelsen mellem to stuer med hver sin kultur.
Aalborg skruer op for hverdagsvenligheden God omgangstone og hjælpsomhed smitter på senior- og omsorgsområdet.
Kendskab baner vej for bedre samarbejde SPARK-forløb har hjulpet to afdelinger i Sundhed og Ældre i Slagelse Kommune med at bygge bro over etageadskillelse og faglige forskelligheder.
Mikrokommunikation: Det betyder noget hvordan vi siger tingene Vil I gerne højne graden af psykologisk tryghed på jeres arbejdsplads? Så er jeres måde at kommunikere på en af de ting, I kan skrue på.
Lyt og lær: Psykologisk tryghed Her er tre podcasts, der gør dig klogere på psykologisk tryghed på arbejdspladsen, og hvordan man kan arbejde med at højne den.