Se webinar: Skab psykologisk tryghed og øg læringslysten Læringslyst og psykologisk tryghed hænger uløseligt sammen. Få tips til, hvordan I øger motivationen for at lære.
Klare roller skaber en vellykket forandring Projektledelse er et rollespil, hvor menneskelig adfærd er vigtigere end alt andet. Fire nøgleroller er afgørende for succes.
Bliv klogere på Den opsøgende indsats Få indblik i Den opsøgende indsats’ arbejde med at understøtte uddannelse og kompetenceudvikling på kommunale arbejdspladser.
På vej til faglært forløb: Trin-for-trin guide Sådan ansøger du midler til et "på vej til faglært" forløb fra Ufaglært til Faglært-puljen.
Faglært plejepersonale på vej på Læsø Med et fleksibelt på-vej-til forløb får Danmarks mindste kommune mulighed for at sikre faglært plejepersonale til fremtidens ældrepleje.
Bedre samarbejde om unge med relationel kapacitet Hedensted Kommune er gået all in på relationel kapacitet for at sikre sammenhæng og kvalitet i deres tværgående samarbejde om unge.
Ambitiøs plan uddanner nye rengøringsteknikere i Odense 380 rengøringsmedarbejdere har fået tilbudt kompetenceløft. De første 28 er nu hele vejen igennem og er uddannede rengøringsteknikere.
Privatlivspolitik Den Kommunale Kompetencefond behandler din ansøgning til vores puljer i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.
Ufaglært til faglært pulje Hvilken overenskomst er du ansat på? Det har betydning for dine muligheder.
Bedre til ord, tal og IT: Ansøg her Medarbejdere, der har svært ved at læse og skrive, kan få et kompetenceløft uden at gå ned i løn.
Hvem kan søge støtte og til hvilke uddannelser? Se, om du opfylder kriterierne for at søge tilskud, og få et overblik over forhåndsgodkendte uddannelsestyper.
Ufaglært til faglært-puljen - 3F og FOA-overenskomst - ansøg her Medarbejdere i kommunerne på 3F og FOA overenskomst kan få en faglig uddannelse uden at gå ned i løn. Ansøg om midler på denne side.
