Lektor: Start ikke med teknologien men med mennesket Om det lykkes at indfri forventningerne, når man indfører ny teknologi, handler særligt om, hvordan teknologien bliver indført.
Webinar: Grøn omstilling og digitale kompetencer Bliv klogere på, hvilke almene, erhvervsfaglige og digitale kompetencer der bliver bud efter i en grønnere fremtid i kommunerne.
Har du modtaget støtte fra Omstillingsfonden? Så kan du også søge støtte fra Den Kommunale Kompetencefond.
Dagpleje har fået et fælles sprog efter opkvalificering I Sønderborg Kommune har alle dagplejere fået et tilbud om at uddanne sig til pædagogisk assistent. Det har løftet faglighed og selvværd.
Få hjælp til at planlægge jeres kompetenceudvikling Nyt gratis workshopforløb hjælper kommunale arbejdspladser godt i gang med uddannelse og kompetenceudvikling.
Læs mere om workshopforløbet Hvordan kan I skabe en arbejdskultur, der giver læringslyst? Det er det overordnede fokus for jeres skræddersyede workshopforløb.
Få et gratis workshopforløb Skal I i gang med en uddannelsesindsats eller kompetenceudvikling af medarbejdere på jeres arbejdsplads, så er der gratis hjælp at hente.
Se webinar: Skab psykologisk tryghed og øg læringslysten Læringslyst og psykologisk tryghed hænger uløseligt sammen. Få tips til, hvordan I øger motivationen for at lære.
Klare roller skaber en vellykket forandring Projektledelse er et rollespil, hvor menneskelig adfærd er vigtigere end alt andet. Fire nøgleroller er afgørende for succes.
Bliv klogere på Den opsøgende indsats Få indblik i Den opsøgende indsats’ arbejde med at understøtte uddannelse og kompetenceudvikling på kommunale arbejdspladser.
På vej til faglært forløb: Trin-for-trin guide Sådan ansøger du midler til et "på vej til faglært" forløb fra Ufaglært til Faglært-puljen.
Faglært plejepersonale på vej på Læsø Med et fleksibelt på-vej-til forløb får Danmarks mindste kommune mulighed for at sikre faglært plejepersonale til fremtidens ældrepleje.
Bedre samarbejde om unge med relationel kapacitet Hedensted Kommune er gået all in på relationel kapacitet for at sikre sammenhæng og kvalitet i deres tværgående samarbejde om unge.
Ambitiøs plan uddanner nye rengøringsteknikere i Odense 380 rengøringsmedarbejdere har fået tilbudt kompetenceløft. De første 28 er nu hele vejen igennem og er uddannede rengøringsteknikere.
Privatlivspolitik Den Kommunale Kompetencefond behandler din ansøgning til vores puljer i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning.
