Demens og delirium: Sådan kan I forebygge og behandle Mennesker med demens har en øget risiko for at udvikle delirium. Derfor er det vigtigt, at plejepersonalet kender symptomer og behandling.
Fra træls dokumentation til nærvær og hygge med beboerne På Centerparken Ældrecenter i Videbæk er medarbejderne blevet bedre til at dokumentere. Det har frigivet tid til flere aktiviteter.
Øget sundhed for demente og rivende udvikling af faglighed Opdateret introprogram til nye medarbejdere og undervisning af fast personale har nedbragt antallet af urinvejsinfektioner markant.
”Demens og smerter kræver særlig opmærksomhed” Stærk faglighed er afgørende, når man vil sikre sundheden hos mennesker med demens.
Demens: Alle skal forholde sig til adfærdsændringer Ny tjekliste med fokus på adfærdsændringer forebygger sygdom og giver roligere beboere på plejecenter.
6 opskrifter: Måltidet giver næring til rehabilitering Få ny håndbog fyldt med indsigt og gode råd om seks forskellige tilgange til rehabilitering i ældreplejen.
Podcast om rehabilitering og mad og måltider Den nye ”Hvidbog om rehabilitering” har fokus på livskvalitet og den enkelte persons livssituation. Men hvordan forvaltes det i praksis?
Inspiration: Den gode indflytning på plejehjem Hent inspiration og redskaber til, hvordan den gode indflytningssamtale på plejehjem kan foregå for både medarbejdere og borgere.
Rehabilitering kræver at vi deler vores magt Den nye hvidbog forudsætter et menneskesyn, hvor vi ikke kun løser 'opgaver' men samskaber i en ligeværdig relation.
Sosu-hjælpere: Vi er helt centrale for kerneopgaven Hvordan styrker man social- og sundhedshjælpere og synliggør fagets udviklingsveje? De spørgsmål blev vendt og drejet på dialogdag.
Inddragelse i måltidet øger ældres livskvalitet Et eksperiment med morgenmadsklubber i plejeboliger viser øget funktionsevne og stigende livskvalitet hos de ældre beboere.
Livshistorier giver tryghed på plejehjem Medarbejdere kommer til te hos nye beboere på plejehjem. Når personalet lærer beboerne at kende, kan de give god, grundlæggende pleje.
Plejecenter pusler sig til flere op i tid To plejecentre har arbejdet med samme mål: at få flere medarbejdere op i tid. Men de har gået vidt forskellige veje.
35 procent er gået op i tid på plejecenter Succesen er til at få øje på. Efter plejecenter har sat fokus på fuldtid, er 35 procent gået op i tid, og to nye er ansat på fuldtid.
Lidt op i tid skaber ro og kvalitet Et plejecenter i Odense har fået 25 procent af medarbejderne op i tid ved at sætte fokus på større anerkendelse og mere indflydelse på vagtplanerne.
