Hvad vil I med medindflydelse?

Hvad vil I med medindflydelse?

I pjecen 'Hvad vil I med medindflydelse' kan I få idéer og værktøjer til at udvikle medindflydelsen på jeres arbejdsplads. Pjecen hjælper med at få overblik over den nuværende medindflydelseskultur og giver samtidig metoder til at optimere situationen.

Af Personaleweb 14/05/2012
KL,
KTO

Det er aldrig hverken for sent eller tidligt at sætte fokus på medindflydelse – og det er altid muligt at gøre medindflydelseskulturen endnu bedre. Til gavn og glæde for alle på arbejdspladsen.

Pjecen har fire fokusområder:

  • I får viden om modeller og grundlag for de værktøjer, der kan hjælpe jer fremad i jeres medindflydelsessituation.
  • I får overblik over værktøjerne, så I ved hvilke, der vil være gavnlige for netop jeres arbejdsplads, og hvordan I skal tage dem i brug.
  • I får konkrete værktøjer med en trin-for-trin-guide, så det er nemt for jer at komme i gang.
  • Og I får inspiration gennem eksempler fra andre arbejdspladser, der har opnået gode resultater ved at øge medindflydelseskulturen – både i det psykiske arbejdsmiljø og i ansvarsfølelse og produktivitet blandt medarbejdere.
Hvad vil I med medindflydelse?
Læs mere om medindflydelse

Kontakt

Henrik Vittrup, KTO, hv@kto.dk, 3347 0614

Steen Ballegaard, KL, sbb@kl.dk, 3370 3370