Medindflydelse øger produktiviteten

Medindflydelseskultur øger den sociale kapital

Når en arbejdsplads udvikler sin medindflydelseskultur, stiger den sociale kapital. Sådan lyder en af konklusionerne på en undersøgelse om medindflydelse i kommunerne. Nu er alle resultaterne samlet i en ny artikel i Danske Kommuner.

Af Sofie Refsgaard 19/09/2012

I artiklen 'Medindflydelse øger produktiviteten' kan du blandt andet læse om, hvad medindflydelseskultur er, og hvad ledere og medarbejdere hver især skal bidrage med, når arbejdspladsen vil udvikle medindflydelsen.

Det er projektet 'Medindflydelse i kommunerne', der har samlet resultaterne af en undersøgelse af ti arbejdspladsers erfaring med at udvikle medindflydelse.

Projektet har også samlet erfaringer, metoder og værktøjer fra de ti arbejdspladser, der kan hjælpe andre i gang med at udvikle en bedre medindflydelseskultur.

Læs 'Medindflydelse øger produktiviteten'
Om projektet "Medindflydelse i kommunerne"

Artiklen er en del af projektet 'Medindflydelse i kommunerne,' der har samlet erfaringer, inspiration og metoder til arbejdet med medindflydelse.

Kontakt vedrørende 'Medindflydelse i kommunerne'

Henrik Vittrup, KTO, hv@kto.dk, 3347 0614

Steen Ballegaard, KL, sbb@kl.dk, 3370 3370