Hvad er ingredienserne i det gode MED-samarbejde? Nogle af dem, der ved allermest om MED-samarbejde, giver her deres bedste tips. Se videoerne med MED-underviserne.
Medindflydelse
En ny MED-aftale i Ballerup Kommune baserer samarbejdet mellem ledere og medarbejdere på værdier frem for regler.
Et forsøg med åbne punkter til lokale MED-møder har gjort det lidt mere gennemskueligt for medarbejderne, hvad MED egentlig går ud på.
En aftale mellem Silkeborg Kommune og seks fagorganisationer vil give medarbejderne større indflydelse på deres arbejde via en ny metode.
Frigivelse af tid, overblikket er bedre og mere tryghed i håndteringen af medicin. Det er nogle af effekterne ved ny designløsning.
Seks jobcentre og 900 medarbejdere er flyttet til samme adresse i København i et såkaldt aktivitetsbaseret kontormiljø.
Den årlige MUS er en gylden mulighed for medarbejderen for at få indflydelse på sin kompetenceudvikling.
I MED-systemet har ledere og medarbejdere en fælles forpligtelse til at styrke kommunens arbejde med strategisk og systematisk kompetenceudvikling.
Du kan se den hurtige udviklingsplan her og downloade modellen i et word-dokument nederst på siden, så du har mulighed for at udfylde og printe skemaet.
Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om deres egen og de andres rolle og opgave i MED.