Mindre kontrol og mere tillid til medarbejderne. Det er overskriften på den tillidsreform, der nu indføres i Randers Kommune. Reformen skal bredes ud blandt kommunens medarbejdere.
Medindflydelse
Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om deres egen og de andres rolle og opgave i MED.
Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet.
Seks jobcentre og 900 medarbejdere er flyttet til samme adresse i København i et såkaldt aktivitetsbaseret kontormiljø.
Danmarkskortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale.
Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.
Prøvehandlinger er det nye sort i Slagelse Kommune. Medarbejdere skal igangsætte en prøvehandling, hvis de opdager bøvl.
Resultatet bliver bedst, når medarbejderne inddrages. Den lektie har man lært i Odder Kommune, hvor man efter en alvorlig krise i dag bruger MED-samarbejdet til dialog blandt andet om effektiviseringer.
Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
En aftale mellem Silkeborg Kommune og seks fagorganisationer vil give medarbejderne større indflydelse på deres arbejde via en ny metode.