Hos SPARK kan arbejdspladsens TRIO og MED-udvalg hente støtte og sparring om det psykiske arbejdsmiljø. Læs her, hvordan I kan få et gratis forløb med en af SPARKs konsulenter.
Medindflydelse
Lærer og skolevejleder Mette Rosenberg har gode erfaringer med at inddrage elever i vejledningsforløb.
Nyt projekt på det specialiserede socialområde sætter fokus på, hvordan I får borgernes stemmer med og skaber inddragende processer.
Ny rapport viser, at de tillidsvalgte med fordel kan inddrages yderligere for at sikre en meningsfuld og inkluderende grøn omstilling.
Skal medarbejderne trives, så giv dem indflydelse. Det lyder simpelt, men det virker, viser forskning fra NFA.
Et SPARK-forløb består dels af en række møder mellem TRIO/MED og en SPARK-konsulent og dels af tiltag, som I selv sætter i gang og afprøver på jeres egen arbejdsplads mellem møderne.
Bliv mere nysgerrig på borgerne som individer i stedet for deres diagnoser. Det er opfordringen fra tre erfaringseksperter fra det specialiserede socialområde.
Hvordan kan man som botilbud støtte op om borgerens inddragelse i lokalsamfundet, hvis borgeren ikke selv har mulighed for at tage initiativ til det? Hvordan kan man arbejde med at nedbryde fordomme om handicap og skabe mulighed for, at borgerne kan få relationer til andre mennesker end medarbejderne på botilbuddet?
Bliv kolgere på de fire dimensioner af begrebet medindflydelseskultur.
I kan se den fælles udviklingsplan her og downloade modellen i et word-dokument til højre på siden, så I har mulighed for at udfylde og printe skemaet.