Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet. Det er erfaringen med ny MED-aftale og tidlig inddragelse af medarbejdere i Ballerup Kommune.
Medindflydelse
På Norddjurs Biblioteker har SPARK-konsulent fokuseret på at hjælpe MED-udvalget med at redefinere sin rolle. "Vi er gået fra at være et informationscenter til et rum, der kan kvalificere ledelsens beslutninger", lyder det.
Københavns Kommune tager udgangspunkt i KL og Forhandlingsfællesskabets model "En kur mod sygefravær", når de frem mod 2020 vil sætte gang i en ny bølge i sygefraværsarbejdet. "Vi har en ambition om, at sygefravær, der er knyttet til dårligt arbejdsmiljø, skal væk," lyder det.
109 kommunale arbejdspladser fra hele landet delte ud af deres personalepolitiske erfaringer, da de var værter for et Kommune Crawl arrangement i dagene 23. til 26. april 2012.
KL, Forhandlingsfællesskabet, HK Kommunal og FOA har fået udarbejdet tre rapporter, som undersøger, om aftaler og overenskomster mellem parterne har utilsigtede kønsskævheder.
Deltagere fra MED-udvalg i kommuner og regioner er glade for både udbytte og selve undervisningen på den nye MED-grunduddannelse. De går blandt andet derfra med en klar bevidsthed om deres egen og de andres rolle og opgave i MED.
Hvad er en god dag? Det kan borgerne selv svare på. Det er udgangspunktet for Plejecentret Othellos projekt 'En god dag ved egen kraft'.
Læs hvordan I kan bruge debatcaféen som et effektivt debatværktøj
I hjemmeplejen i Helsingør har medarbejderne og ledelsen taget en markant drejning, der har optimeret medindflydelseskulturen. Derigennem er distriktet blevet en populær arbejdsplads – og har ikke mindst sparet flere millioner kroner.
Procesværktøjet 'Vejviser til Kvalitet og Trivsel' er udviklet til at skabe bedre rammer for såvel kvalitet som trivsel på arbejdspladserne.