Samskabelse

I Rebild Kommune skal forskellige medarbejdergrupper arbejde helhedsorienteret om en gruppe unge med sager i flere forvaltninger. Det sker, når de unge sætter ord på, hvad der er vigtigt for dem.

Der er høje forventninger til, at et nyt projekt kan skabe tillid og gode relationer mellem borgere med nedsat funktionsevne, deres pårørende, medarbejdere og kommunen.

"Spørg, spørg, spørg. Hvis ikke I spørger og er åbne for at spørge, så sker der ingenting." Sådan lyder rådet fra Niels Otto Hansen til medarbejdere på landets bosteder.

Odder Kommune vil udvikle en ny praksis for, hvordan borgere og pårørende til borgere på bosteder kommer meget tættere ind i samarbejdet med medarbejderne omkring borgerens mål, indsatser og generelle behov.

Hvad skal der til for at styrke samarbejdet mellem borger, pårørende og medarbejdere på det specialiserede socialområde? Det skal et nyt projekt undersøge ved at bygge videre på erfaringerne med metoden Samskabt styring.

I Slagelse Kommune har enheden FOKUS gode erfaringer med Åben Dialog - en tilgang til inddragelse af borgere og pårørende på det specialiserede socialområde. For de fagprofessionelle handler det om at give borgeren tryghed og ubetinget accept.

Der mangler viden om effekterne af borgerinddragelse, især i forhold til at opbygge tillidsskabende relationer. Derfor er det spændende, at et nyt projekt vil undersøge, om inddragelse af borgere og pårørende skaber større tillid mellem borgere og kommune, mener forsker.

16 medarbejdere i Slagelse Kommune, der arbejder med udsatte borgere, har de sidste tre år arbejdet med at mobilisere borgernes handlekraft og netværkets ressourcer gennem Åben Dialog-tilgangen. Mød to af dem her.

I Køge Kommune arbejder ledere og medarbejderne sammen, når noget bøvler. Det har skabt engagement, ejerskab og holdbare løsninger. "Vi kan mærke, at Samskabt styring styrker tilliden."