Samtale om fuldtid mellem leder og medarbejder
Her kan du som leder finde et redskab, som kan give inspiration til at have en åben dialog med dine medarbejdere på deltid om at gå op i tid eller på fuldtid.
Undersøgelser viser, at flere medarbejdere ikke oplever at blive spurgt til, om de gerne vil op i tid, mens ledere langt hen ad vejen oplever, at de imødekommer medarbejdernes ønsker om flere timer. Derfor er det vigtigt med en løbende dialog om arbejdstid.
Redskabet giver dig blandt andet tre gode råd til medarbejdersamtalen og helt konkrete spørgsmål, du kan stille undervejs i samtalen.
Spørgsmålene udforsker blandt andet medarbejderens nuværende situation og ønsker for fremtiden. Redskabet kan eventuelt bruges i forbindelse med en MUS-samtale.
Spørgeramme til samtale om fuldtid
Du kan bruge spørgerammen under et møde, det kan være MUS-samtalen, eller du kan dele den op over flere møder.
