Kvalitet i arbejdet rummer flere dimensioner. Det er ikke blot et godt arbejde for de ansatte. Det er også et redskab for ledelsen til at fastholde og tiltrække gode medarbejdere og skabe den attraktive arbejdsplads.
Ledelse
Forskellige medarbejdere motiveres af forskellige ting. I Greve Kommune bruger de nogle særlige livsverdener for at finde frem til det, der motiverer den enkelte.
Stress Magasinerne giver et samlet indblik i, hvad stress - ikke mindst arbejdsbetinget stress - er, hvordan det kan forebygges, og hvad man allerede har gjort i kommuner og amter.
De senere år er der opstået mange nye stillingsfunktioner, der koordinerer, driver processer og leder uden personaleansvar. Det kræver nye kompetencer og bevidsthed om sin egen rolle, fortæller to kommunale koordinatorer.
Find de nye ledere blandt medarbejderne. Der er masser af lederpotentiale blandt medarbejderne i kommuner og regioner, og lederne har en vigtig rolle i at spotte og udvikle de nye ledertalenter.
Forhandlingskartellet og KL gennemførte i 2007 et projekt om Overenskomstsammenligning. Rapporten viser resultater og bilag fra undersøgelsen.
Projektet ’Leder in spe’ handler både om at opfordre bibliotekarer til at søge lederstillinger og om at hjælpe dem med at afklare og udvikle deres potentiale.
Find din passion for ledelse frem ved at læse de otte trin til passioneret ledelse.
På Entreprenørgården i Silkeborg har hver leder koblet en tillidsrepræsentant på sig. Det kaldes Ledelse i fællesskab og giver ejerskab, sammenhold og effektiv opgaveløsning, mener både ledelse og medarbejdere.
Erfaringerne viser, at ledelsen hverken skal stille sig i spidsen - eller på tværs, hvis mangfoldighedsprojekter skal lykkes. Det kræver en modig ledelse, der tør leve med, at projektet måske udvikler sig helt andre veje, end ledelsen havde forudset. Til gengæld kan de frie hænder give medarbejderne en række succesoplevelser.