Selvledelse kræver nye roller af medarbejdere og ledere I Center for Arbejdsmarked er medarbejdernes vurdering og deres evner til at finde løsninger sammen med borgerne blevet styrket.
Medarbejdere vil arbejde i mindre teams: Det tværfaglige gør hele forskellen 50 ledere og medarbejdere fra seks kommuner var for nylig samlet for at diskutere en alternativ organisering af hjemme- og sygeplejen. Hør om deres erfaringer og forventninger her.
E-kursus hjælper bosteder med at spotte tidlig demens hos beboere med udviklingshæmning En række bosteder gør lige nu en ekstra indsats for at opdage tidlige tegn på demens hos mennesker med udviklingshæmning. En af grundingredienserne er det gratis E-kursus ABC Demens. ...
Samskabt styring handler om tillid Glostrup kommunes kommunaldirektør og næstformanden i HovedMED fortæller i denne video, hvordan og hvorfor de har valgt at arbejde med Samskabt styring.
Selvstyrende teams skal skabe nærvær og omsorg i hjemmeplejen i Haderslev Haderslev Kommune eksperimenterer i øjeblikket med at skabe en markant anderledes form for ældrepleje, inspireret af den hollandske organisation Buurtzorg.
Buurtzorg-sygeplejerske: Medarbejderne skal have ansvaret tilbage for egen faglighed Den hollandske Buurtzorg-model udfordrer ældreplejens organisering. Sygeplejerske med erfaring i Holland giver her sit bud på, hvorfor selvstyrende teams er vejen frem - også i Danmark. ...
Rudersdal gentænker organiseringen af hjemmeplejen: 'Vi sætter alt i spil' Rudersdal Kommune efterlyste i 2019 samarbejdspartnere og gode ideer til nye måder at arbejde på i hjemmeplejen. I dag er de i gang med en total turnaround og deler viden og erfaringer i ...
Seks kommuner bytter viden og skaber fremtidens hjemmepleje Seks kommuner er gået sammen i et udviklingsrum for at dele viden og blive klogere på, hvordan hjemmeplejen kan organiseres på en ny måde, der matcher fremtidens behov om nærhed i omsorg....
Vi skal italesætte hvor komplekst grundlæggende pleje egentlig er Grundlæggende pleje er ét af de mest misforståede begreber, for grundlæggende pleje er alt andet end enkelt. Begrebsrammen 'Fundamentals of Care' giver et sprog for kompleksitet...
Tre kommuner skal arbejde med at styrke den grundlæggende pleje i praksis Tre kommuner arbejder i et nyt projekt med at styrke den grundlæggende pleje i praksis. Det handler om faglig stolthed, om at udvikle et nyt sprog og en ny forståelsesramme og gøre op med...
Revitalisering af den grundlæggende pleje kræver anerkendende ledere "Vi ledere skal ud af habitten og på med uniformen," lyder det fra sundheds- og ældrechef i Horsens Kommune, der har indført obligatoriske praksisbesøg for alle ledere på ældreo...
Små videofilm hjælper personalet til at gøre borgerne mere selvhjulpne Et SPARK-forløb fik botilbud i Nordjylland til at arbejde med kerneopgaven på en utraditionel måde. "Det giver humør i hverdagen," lyder det fra medarbejdere og leder.
SPARK-forløb på tværs af en hel kommune: Sådan gik vi fra strategi til prøvehandlinger Allerød Kommune er godt i gang med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø. 35 MED-udvalg arbejder med at øge den sociale kapital og skabe bedre balance mellem tid og opgaver.
Samskabt styring er vejen til nye medarbejdere I Køge Kommune går ledere og medarbejdere nye veje i forsøget på at rekruttere og fastholde nye medarbejdere.
Danmarkskort MED-aftaler i kommuner og regioner Danmarkskortet viser hvilke kommuner og regioner, der har indgået en lokal MED-aftale.