Bliv klogere på de nye generationer på arbejdsmarkedet Her er fire podcasts, der giver dig nye perspektiver og viden om dine unge kollegaer.
Med drømmeskema er flere gået op i tid i vuggestue Tilbuddet om mere indflydelse på egen vagtplan har fået seks medarbejdere til at gå 14 timer op i tid. Samtidig er sygefraværet faldet.
5 råd til arbejdet med drømmeskemaer Hvad skal I være opmærksomme på, når I vil i gang med drømmeskemaer og pusleplaner i jeres arbejde med at få flere op i tid?
Rikke er gået op i tid: Jeg er 100 procent til stede 11 medarbejdere er gået op i tid i daginstitutionen Blåkilde, og det har boostet arbejdsglæden og givet nærvær og ro på stuerne.
Fra fuldtid som vision til fuldtid som hverdag Kvalitet, kontinuitet og flere kroner på kontoen. De tre pointer er vigtige i Høje-Taastrups målsætning for flere op i tid.
Sådan kan I arbejde med drømmeskemaer og pusleplaner Få helt konkrete erfaringer med, hvordan man kan arbejde med drømmeskemaer og pusle vagtplaner sammen i ældreplejen på dette webinar.
9 gode grunde til at flere på fuldtid er en god idé Når flere medarbejdere er på fuldtid øges kontinuiteten, fordi de samme faste kollegaer er på arbejde i længere tid.
Her trykker skoen for nyuddannede akademikere i kommunerne Gør jeg det godt nok? Er det irriterende, jeg beder om hjælp? Hvad er forventningerne til mig? Der er mange ting på spil, når man starter i første job.
6 myter om ledelse af unge Lyt med på denne podcast og find ud af, hvad der er fup og fakta i forhold til de unge generationer på arbejdsmarkedet.
Lidt op i tid giver store resultater Gå lidt op i tid, og få indflydelse på, hvad timerne skal gå til. Sådan har et plejehjem på Fyn reduceret vikarforbruget med 80 procent.
Pædagoger ønsker sig faglig udvikling og særlige roller Hvad skal der til for at tiltrække pædagoger til faget og fastholde dem i jobbet? Her er fire pointer om fastholdelse og rekruttering.
Fuldtid og godt arbejdsmiljø kan gå hånd i hånd Erfaringer fra 200 arbejdspladser viser, at et godt arbejdsmiljø og fuldtid ikke behøver at være hinandens modstykker.
Gevinstpakker til forberedelse får flere op i tid Kan man få personalet i en daginstitution til at gå op i tid ved at skabe plads og rum til forberedelse? Ja, det blev i hvert fald resultatet i Rosenlyst.
Nyt projekt skal inspirere til god ledelse af unge - Vi er nødt til at gøre noget andet, end det vi gør nu, lyder det fra kommunale ældrechefer om ledelse af fremtidens unge medarbejdere.
Få et godt arbejdsmiljø med fuldtid Arbejdsmiljøet nævnes ofte som en barriere for at arbejde flere timer eller fuldtid. Men sådan behøver det ikke at være.