Erfaringer fra Forenklet beskæftigelsesindsats Dyk ned i den viden og læring, der er kommet ud af Fremfærd-projektet Forenklet beskæftigelsesindsats.
Invitation: Styrk jeres borgervendte digitale løsninger Vil I have mere ud af jeres borgerrettede digitale løsninger? Og vil I have sparring og netværk med andre kommuner? Så deltag i nyt projekt.
Digitale redskaber styrker lediges vej til job Log ind på en digital platform, og se videoer om at skrive cv og ansøgning, inden mødet med rådgiveren i jobcenteret.
Kærligt skub til unge ledige: Bliv demokratimedhjælper Unge på uddannelseshjælp i Aarhus kommer i job eller uddannelse efter ansættelse som "Demokratimedhjælpere".
Digitale løsninger skal hjælpe ledige i job Den digitale udvikling skal i højere grad hjælpe og understøtte medarbejdere og ledere i beskæftigelsesindsatsen.
Sådan gør I: Introduktionsforløb der virker Få de bedste tips til en bedre start for nyuddannede socialrådgivere.
Medarbejder fandt stressværktøjer på nettet: Nu udbredes de til hele forvaltningen Hvorfor har vi ingen procedurer for, hvordan man forebygger stress-sygemeldinger? Det spørgsmål sendte arbejdsmiljøgruppen på jagt efter ny viden.
Thisted går nye veje: Det skal være tydeligt, at man udvikler sig Thisted vil være bedre til at give nyuddannede socialrådgivere en god start på arbejdslivet, og derfor har de set deres introforløb og mentorroller efter i sømmene.
Kom selv i gang: Tag godt imod nyuddannede socialrådgivere Find ud af, hvad der kendetegner den nye generation af socialrådgivere, og hvad det stiller af krav til jer som arbejdsplads.
Meningsfuldhed og udvikling er nøglen til fastholdelse Kommuner eksperimenterer med at skabe en bedre start for nyuddannede socialrådgivere. Det skaber trivsel og tilknytning til arbejdspladsen, bedre hjælp til borgerne, og så er der både tid...
Selvledelse kræver nye roller af medarbejdere og ledere i Næstved I Center for Arbejdsmarked er medarbejdernes vurdering og deres evner til at finde løsninger sammen med borgerne blevet styrket. Selvledelse og resultatteams er nøgleord, og medarbejdere ...
Jobcenter udvikler beskæftigelsesindsatsen på tværs af teams Der er kommet vigtig ny viden på bordet om arbejdsgangene i det tværgående samarbejde, når sygemeldte borgere bliver til raskmeldte ledige. Det er et af de foreløbige resultater i Lyngby-...
Sådan kommer I i gang med strategisk kompetenceudvikling Video: Når beskæftigelsesmedarbejderne skal sætte fagligheden i spil og arbejde mere borgerorienteret og mindre regelorienteret, så kræver det, at man går strategisk til værks med kompe...
Borgerfokus kræver ny kultur, hvor medarbejderne må og kan tænke selv I Vesthimmerlands Kommune har man i beskæftigelsesindsatsen længe arbejdet sig væk fra regelstyring og hen mod stærkere borgerfokus. Det kræver, at medarbejderne genlærer kompetencer og u...
