Fremfærd Sundhed og Ældre-projektet afdækker forventningerne til ledelse hos unge medarbejdere på ældreområdet og får indsigt i, hvordan man som leder fx på et plejehjem kan tilbyde en ledelsesstil og et arbejdsmiljø, der motiverer den unge medarbejder.
Projektet har deltagelse af otte kommuner og har resulteret i konkrete produkter som samtalekort til dialogen mellem leder og medarbejder, videoer til ledermøder, huskeplakat til onboarding, kompetencehjul og en one-pager til mentorordning.
Kommunernes Udviklingscenter (Komponent) faciliterer forløbet.
De deltagende kommuner er Køge, Esbjerg, Aalborg, Silkeborg, Svendborg, Tønder, Randers og Assens.
Væksthus for Ledelse har i 2022 udgivet et magasin, hvor de præsenterer seks konkrete indsigter, der kan inspirere til god ledelse af unge medarbejdere.
Lyt med på denne podcast fra Ledelsesweb, og find ud af, hvad der er fup og fakta i forhold til de unge generationer på arbejdsmarkedet.