Dialogkort

Dialogkort om arbejdsfællesskab

Dialogkortene er udviklet som et værktøj til at styrke arbejdskulturen og fremme den gode samtale på jeres arbejdsplads.

Af Irene Aya Schou 10/03/2025
Fremfærd

Dialogkortene bygger på viden om, at arbejdskulturen er det vigtigste for de unge for at trives på en arbejdsplads. En god arbejdskultur er baseret på kollegaskab, respekt og samarbejde.

Fagligt kollegafællesskab

Et velfungerende fagligt kollegafællesskab er for de unge kernen i en god arbejdskultur og giver en masse arbejdsglæde. For de unge er det vigtigt at være en del af et team, hvor man støtter hinanden, skaber tryghed og deler erfaringer.

Det er også vigtigt at have gode sociale relationer både i og uden for arbejdstiden, og have respekt for hinandens faglighed - på tværs af alder og uddannelse.

Skab åbne dialoger

Dialogkortene er designet til at skabe åben dialog mellem jer i personalegruppen, hvor medarbejdere kan dele tanker, udfordringer og idéer, og de hjælper med at bygge bro mellem forskellige perspektiver i jeres team.

Download kortene, klip dem ud, og medbring dem på et fælles møde. Her kan I skiftes til at trække et kort, der sætter samtalen i gang.

Dialogkort om arbejdsfællesskab
Unge medarbejdere og arbejdskultur

Projektet "Unge medarbejdere og arbejdskultur" afdækker unges forventningerne til ledelse på ældreområdet og giver indsigt i, hvordan man som leder fx på et plejehjem kan tilbyde en ledelsesstil og et arbejdsmiljø, der motiverer den unge medarbejder. 

Projektet har deltagelse af otte kommuner og har resulteret i konkrete indsigter og værktøjer samlet i den interaktive publikation "Unge medarbejdere og arbejdskultur."

Kommunernes Udviklingscenter (Komponent) har faciliteret forløbet, der foregår i regi af Fremfærd Sundhed og Ældre.

Unge og arbejdskultur