Her kan I læse om forskellige udbredte metoder til at undersøge barriererne for at gå op i tid: spørgeskema, interview, observationer og medarbejder-, opgave- og borgerrejser.
Her kan du som leder finde et redskab, som kan give inspiration til at have en åben dialog med dine medarbejdere på deltid om at gå op i tid eller på fuldtid.