Tilbud om træning i arbejdstiden er en gevinst for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø viser erfaringer fra hjemmepleje.
Sygefravær
I Ballerup Hjemmepleje har en handleplan næsten halveret korttidsfraværet. Medansvar, fleksibilitet og nærledelse er nøgleord.
Hvad er det for forebyggelses- og fastholdelsesindsatser inden for ældreområdet, der skaber mærkbare resultater i praksis?
Hvad ved vi allerede om, hvilke faktorer der påvirker sygefravær i positiv og negativ retning? Og hvad har vi brug for at vide mere om?
Et gratis tilbud om coaching er med til at forebygge sygefravær i Esbjerg Kommune og kan også hjælpe sygemeldte godt tilbage i jobbet.
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering giver indblik i nyeste erfaringer med at nedbringe sygefravær på offentlige arbejdspladser.
Del jeres erfaringer med at gennemføre og forankre sygefraværsindsatser, der har gjort en konkret forskel i dagligdagen.
På plejecenter Lillevang i Furesø Kommune dyrker medarbejderne pausegymnastik tre gange om ugen. Det har de gjort siden 2010 og udover færre smerter i nakke, skuldre og ryg har de fået et lavere sygefravær.
Viborg Kommune har i tre år arbejdet med projekt Langtidsfrisk. Resultaterne kan ses på sygefraværet og mærkes på medarbejdernes arbejdsglæde og sundhed.
Skolelederne i Lolland Kommune er blevet bedre til at spotte stressramte medarbejdere. Syv lærere med stresssymptomer har i det forgangne skoleår deltaget i et psykologforløb, og erfaringerne med forløbet har samtidig skærpet kommunens fokus på berøringsangsten over for stress.