En række væsentlige overvejelser knytter sig til den tredje fase. Spørg for eksempel jer selv:

• Hvordan er helhedsindtrykket af vores trivsel?
• Hvilke resultater overrasker os?
• Hvad skiller sig markant ud positivt eller negativt?
• Hvor er de vigtigste ændringer siden sidste måling?
• Hvordan knytter vi resultaterne til vores hverdag?

Som inspiration kan du her læse eksempler fra andre kommuner på, hvordan de har gjort:

Aarhus Kommune: Det trivselsskabende teamsamarbejde

Vordingborg Kommune: Klæd arbejdsmiljøgrupperne på til gode opfølgningsprocesser

Gribskov Kommune: Dialog og fokus på handlinger giver energi i trivselsarbejdet

Brøndby Kommune: Gør trivselsmålingen nærværende og handlingsrettet