Makkerskaber skal give en tryg start på arbejdslivet Som ny medarbejder i hjemmeplejen i Hvidovre får man tildelt en makker i seks måneder, derefter bliver man selv makker for en anden nyansat.
Mentorkorps skal halvere frafald af sosu'er Praktikken er afgørende for at holde fast i de studerende. Middelfart har fundet en metode, der virker.
Mange små indsatser skal knække rekrutteringskurven Onboarding, branding, faglige mentorer og analyse af 'elevrejsen' skal skaffe flere kolleger til ældreplejen i Rebild Kommune.
Fremtidens medarbejder: Ældreplejen skal have nyt image - Vi skal se de unge i øjnene og fortælle dem, hvorfor vi er hverdagens helte, siger 23-årige Frederikke, der er med på elevrejsehold.
Find fremtidens medarbejder med personaer Se hvordan kommuner bruger personaer for at styrke rekruttering og fastholdelse af medarbejdere.
Middelfart sætter turbo på prøvehandlinger i ældreplejen Makkerskaber, mentorordninger, elevrejsehold og fleksible seniorordninger skal løse fremtidens udfordringer med mangel på arbejdskraft.
40 mennesker på mission for flere kolleger i ældreplejen Vi skal vise, hvor meningsfuldt arbejdet i ældreplejen er, lyder det fra tre kommuner efter et 30 timers innovationsværksted om rekruttering.
"Hjælp, vi skal være kreative og spille rollespil" Legende tilgang til rekruttering skal give nye kolleger. Kom med til 30 timers innovationsværksted i Vejle.
Tre kommuner klar til at knække rekrutteringskurven Manglen på arbejdskraft i ældresektoren kræver nye, kreative løsninger. Tre kommuner gør klar til intensivt rekrutteringsværksted.