Mød tre ledere, der på hver sin måde har arbejdet med faglig ledelse i deres organisation.
Ledelse
Ny teknologi kan gøre en positiv forskel for den kommunale kerneopgave, og med dialog og samarbejde sikrer vi en god implementering.
At indføre ny teknologi er en forandringsproces, der skal gennemføres med en grundig involvering af medarbejderne.
Før teknologien indføres, er det vigtigt at være opmærksom på, hvordan den forventes at påvirke hverdagens opgaveløsning.
Det er vigtigt at være klar over, hvilket problem teknologien skal løse, og hvilke sandsynlige gevinster der venter for enden af en vellykket implementering.
I Høje-Taastrup er en af indsatserne for et lavt sygefravær at koble måltal til reduktioner i budgettet. Et andet er at give systematisk støtte til arbejdspladser, der skiller sig ud med et ekstra højt fravær.
Forskningsbaserede dialogkort udviklet i et samarbejde mellem CBS og Fremfærd og baseret på danske kommuners erfaringer er oversat til engelsk.
Velfærdsorganisationer skal kunne sætte spørgsmålstegn ved eget formål, eksistens, vaner og praksisser.
KL og Skolelederforeningen præsenterer her et nyt materiale, som kan styrke den faglige ledelse i skolen. Materialet indeholder en 4-trins-model til at afholde didaktiske samtaler.
Hvordan styrker man social- og sundhedshjælpere og synliggør fagets udviklingsveje? De spørgsmål blev vendt og drejet på dialogdag.