Kerneopgaven i hverdagen

Nye dialogkort skal fremme snakken om grundlæggende pleje. Det er der brug for, lyder det fra ledere og medarbejdere på Vidensdag.

Hent inspiration og redskaber til, hvordan den gode indflytningssamtale på plejehjem kan foregå for både medarbejdere og borgere.

Hvad skal der til for, at man som medarbejder tænker sine faglige kompetencer sammen med andres kompetencer, så der skabes en merværdi?

Koblingskompetencer ser ud til at være nøglen til at få de mange samarbejdsforsøg på tværs i det offentlige til at lykkes, konkluderer forskere.

Hvordan kan vi forstå og arbejde med innovation? Og hvad kendetegner de organisationer, der lykkes med innovation? Anders Seneca giver et bud på, hvordan innovation og kerneopgaven bliver en del af hverdagen på arbejdspladsen i kommuner og regioner.

Medarbejdere kommer til te hos nye beboere på plejehjem. Når personalet lærer beboerne at kende, kan de give god, grundlæggende pleje.

Susanne Rasmussen er områdeleder i Horsens Kommune og har deltaget i projekt om grundlæggende pleje. Her er hendes vigtigste erfaringer.

FOA og KL vil skabe udviklingsmuligheder og karriereveje på ældreområdet og inviterer derfor til dialogdage i tre byer til maj.

Tillidsbaseret styring og ledelse giver mere skræddersyede løsninger for borgerne og bedre mulighed for at udnytte medarbejdernes faglighed. Men kontrol er ikke altid af det onde, viser ph.d.-projekt.

Medarbejdere og leder på Sengeløse Skole peger i fællesskab på det, der kan gøre deres og elevernes hverdag enklere.