Faglig refleksiv praksis mellem kolleger sker ikke af sig selv. Den skal understøttes organisatorisk, siger ekspert i refleksiv sparring.
Kerneopgaven i hverdagen
I de senere år har økonomiopgaverne i kommunernes ændret sig markant. KL og HK sætter spot på ændringerne i en ny publikation.
Kan man nedbringe sygefraværet ved at give bonus til raske medarbejdere? Ja, viser erfaringer med frisættelsesforsøg.
Prioriteringen af, hvad vi gør på vores arbejde, er guidet af en fælles forståelse af, hvad kerneopgaven er. Sådan er det ideelt set, men virkeligheden er en anden, siger sociolog.
I Vejle Kommunes dagtilbud har man taget en særlig eksperimenterende tilgang til sig. Tilgangen går blandt andet ud på, at pædagogerne sammen med børnene eksperimenterer sig frem til nye måder at bruge digitale medier på.
Her kan du få inspiration fra tre dagtilbuds tilgang til at arbejde med digitale medier. Læs blandt andet, hvordan de bruger robotter, tablets og sanserum til at udvikle børnene.
Hvordan gør man de gode ambitioner om mere tillid på de kommunale arbejdspladser til virkelighed? Det spørgsmål forsøger de at finde svar på i Herlev Kommune.
For nogle år siden begyndte man en kulturforandring fra myndighedskultur til servicekultur i Helsingør Kommune. Nu er kommunen ved at forberede næste skridt på vejen.
Med den såkaldte ”Eden Alternative” filosofi vil man gøre plejehjem hjemlige. Det har store fordele for både beboere og medarbejderes livskvalitet, mener man på et af Eden-hjemmene.
På Ørestad Plejecenter i København har inddragelse af medarbejdere og ledere bidraget til at udvikle nye arbejdsmetoder, der øger kvaliteten i tilbuddet til de ældre beboere.