Kerneopgaven i hverdagen

Københavns Kommune og de faglige organisationer har inviteret til Tillidskonference. Se videoen og få et større indblik i, hvordan kommunens medarbejdere selv arbejder med tillidsdagsordenen til dagligt.

Beboere på plejecenter og skoleelever blomstrer op i det nye fællesskab, hvor de to institutioner åbner sig mod hinanden.

Et nyt idékatalog skal hjælpe ydelsesområdet i kommunerne med at finde fremtidens kerneopgave og arbejdsgange.

Kritik af manglende faglighed fik daginstitution i Albertslund Kommune til at gå i gang med en større proces: Er vi ikke fagligt dygtige? Eller er vi bare ikke gode nok til at vise det?

Det kan godt være, at beslutningsprocessen tager længere tid, men implementeringen bliver bedre, og der kommer nye og anderledes løsninger på bordet.

Hvordan gearer man en stor organisation til at udvikle og fastholde fokus på at løse kerneopgaven? I Frederiksberg Kommune er svaret at uddanne medarbejdere til kerneopgaveambassadører.

Prøvehandlinger er det nye sort i Slagelse Kommune. Medarbejdere skal igangsætte en prøvehandling, hvis de opdager bøvl.

Plakat med QR-koder viser, hvad der sker i kroppen, når man er sengeliggende, og hvad man som plejepersonale skal være opmærksom på.

I starten af 2021 publicerede VIVE en rapport som udfolder social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenters fag og faglighed. Se dette webinar og bliv klogere på rapportens fund.

I 2021 publicerede VIVE en rapport som udfolder social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenters fag og faglighed.