Hvordan definerer I kerneopgaven? Hvordan samarbejder I om kerneopgaven? Det er nogle af de spørgsmål, som et nyt gratis undervisningsforløb til kommunale arbejdspladser vil hjælpe med svar på.
Kerneopgaven i hverdagen
Det siger eksperterne om kerneopgaven
To kommuner fortæller i dette digitale vidensrum om deres erfaringer med at etablere faste teams - VIVE fortæller om evalueringer.
Sygeplejerske og konsulent Anne Skov-Hansen klæder medarbejdere på til at kunne arbejde i mindre, selvstyrende hjemmeplejeteams.
Koblingskompetencer ser ud til at være nøglen til at få de mange samarbejdsforsøg på tværs i det offentlige til at lykkes, konkluderer forskere.
Hvad skal der til for, at man som medarbejder tænker sine faglige kompetencer sammen med andres kompetencer, så der skabes en merværdi?
Erfaringer med tillidsbaseret rengøring viser, at det kan lykkes at finde en ny vej til øget kvalitet, trivsel og tættere kontakt til dem, der modtager servicen, hvis der satses mere på dialog.
Mere fleksibilitet og mindre kontrol er nogle af elementerne i tillidsbaseret rengøring. Læs rapporten, der beskriver formål, forløb, resultater og anbefalinger fra et projekt, som har udviklet og afprøvet modellen.
I stedet for regler og kontrol kan rengøring baseres på tillid, åbenhed og dialog. Tillidsbaseret styring vinder frem i det offentlige – til gavn for både borgere og medarbejdere, lyder det fra Lydia Callesen (3F) og Michael Ziegler (KL) i et debatindlæg i Altinget.dk.
Mere målrettet rengøring og tilfredse medarbejdere. Nyt Fremfærdprojekt samler op på erfaringerne fra tillidsbaseret rengøring, så endnu flere kommuner kan bruge modellen.