Kontorelever drives af at have et ansvarsfuldt arbejde og en bred vifte af karrieremuligheder.

De trives i muligheden for en "8-16-hverdag." De motiveres af følelsen af, at de bliver en del af arbejdspladsen fra dag ét, og at de løser opgaver, der giver direkte værdi til arbejdspladsen. 

De er detalje-orienterede, grundige og servicemindede. Elever, der har speciale i offentlig administration, har især kompetencer inden for struktur og processer.

Sådan karakteriseres kontorelever i korte træk i en enkel guide, som giver konkrete redskaber til medarbejdere i kommunerne, der arbejder med rekruttering af kontorelever.

På baggrund af denne forståelse for målgruppen præsenterer guiden konkrete bud på, hvordan man kan lave bedre stillingsopslag på jobbaser og på kommunernes hjemmesider og sociale medier.

I guiden indgår desuden tre korte rekrutteringsvideoer, hvor fem unge kontorelever fortæller om, hvad der har motiveret dem til at vælge en kontoruddannelse, og hvorfor de vil anbefale andre at gå kontorvejen i en kommune. Guiden viser, hvordan man kan bruge videoerne på hjemmesider, i stillingsopslag og på sociale medier.