Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen.
Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats.
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen.
Når vi hjælper hinanden - hjælper vi borgerne bedre I Hvidovre vil de være bedre til at hjælpe de svageste borgere, der bøvler med det digitale. Og det kræver samarbejde på tværs.
Er du socialrådgiver og har du en leder i maven? Deltagere søges til udviklingsforløb for socialrådgivere, som er nysgerrige på, om ledelse er noget for dem.
Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats.
HK'ere har en nøglerolle i en fremtid med AI De hastige forandringer inden for AI og informations- og cybersikkerhed kræver nye kompetencer og masser af kritisk sans og nysgerrighed.
6 trin til succes med digitale løsninger i jobcentrene Få inspiration og konkrete anbefalinger til, hvordan man succesfuldt kan anskaffe og anvende borgervendte digitale løsninger.
Afdækning: Der er behov for nye digitale kompetencer Den stigende digitalisering i beskæftigelsesindsatsen kalder på nye kompetencer hos medarbejdere og ledere.
Trin for trin-guide til Digitale veje til job Få guide til anskaffelse og implementering af borgervendte digitale løsninger i beskæftigelsesindsatsen.
Plan til prøvehandlinger - Sådan kommer I i gang Her er et redskab, der hjælper jer med at holde styr på jeres prøvehandlinger. Hent skabelon og vejledning til PDSA-cirklen.
Inddragelse af medarbejdere er nøglen til digital succes Vejle Jobcenter viser vejen med brugerinddragelse, grundig test og vedvarende fokus på implementering.
Jobcenter: Nu er vi godt gearet til mere digitalisering Etableringen af en it-strategigruppe i Jobcenter Esbjerg har banet vejen for en endnu bedre udnyttelse af de digitale løsninger.
Anbefalinger til kompetenceudvikling i AI Ny e-bog kommer med anbefalinger til, hvad der er vigtigt at have for øje, når der planlægges kompetenceudvikling i AI i kommunerne.
5 medarbejdertyper: AI skaber nysgerrighed og bekymring Administrative medarbejdere i kommunerne har mange forskellige holdninger til AI. Her er 5 medarbejdertyper og bud på deres kompetencebehov.
