AI: Fra berøringsangst til hverdagsværktøj Knap 60 kommunale HK’ere i Skive Kommune har været på intro-kursus i AI. Det har givet en fælles forståelse og mere mod på AI i praksis.
Kortlægning af kompetencebehov i beskæftigelsesindsatsen Knap 850 medarbejdere og ledere fra 11 kommuner har peget på, hvor de oplever størst behov for faglig udvikling i deres arbejde.
11 kommuner former fremtidens beskæftigelsesindsats Hvordan skal den nye beskæftigelsesfaglighed se ud, når man går væk fra proceskrav og er frisat til 'selv at bestemme vejen'?
Borgerservice skal spille en større rolle i beredskabet Nyt projekt undersøger, hvordan Borgerservice kan styrke kommunernes beredskaber og gøre dem mere robuste i krisesituationer.
Arbejd med de 6 videns- og kompetencefelter Brug interaktivt værktøjet til at arbejde strategisk med kompetenceudvikling i beskæftigelsesindsatsen.
Fremtidens jobcentre skal både støtte og udfordre Evnen til at se muligheder bliver en central kompetence i fremtidens beskæftigelsesindsats.
Kompetencer i fremtiden: Vi skal tage mere på os selv Individuel dømmekraft og ansvar for hele borgerens forløb bliver afgørende efter reformen.
Når vi hjælper hinanden - hjælper vi borgerne bedre I Hvidovre vil de være bedre til at hjælpe de svageste borgere, der bøvler med det digitale. Og det kræver samarbejde på tværs.
Er du socialrådgiver og har du en leder i maven? Deltagere søges til udviklingsforløb for socialrådgivere, som er nysgerrige på, om ledelse er noget for dem.
Nye værktøjer til medarbejdere i beskæftigelsesindsatsen Fremfærd Borger præsenterer nye værktøjer, som skal klæde medarbejderne på beskæftigelsesområdet endnu bedre på til fremtidens indsats.
HK'ere har en nøglerolle i en fremtid med AI De hastige forandringer inden for AI og informations- og cybersikkerhed kræver nye kompetencer og masser af kritisk sans og nysgerrighed.
6 trin til succes med digitale løsninger i jobcentrene Få inspiration og konkrete anbefalinger til, hvordan man succesfuldt kan anskaffe og anvende borgervendte digitale løsninger.
Afdækning: Der er behov for nye digitale kompetencer Den stigende digitalisering i beskæftigelsesindsatsen kalder på nye kompetencer hos medarbejdere og ledere.
Trin for trin-guide til Digitale veje til job Få guide til anskaffelse og implementering af borgervendte digitale løsninger i beskæftigelsesindsatsen.
