Få hjælp til uddannelsesforløb fra A-Z Der er både rådgivning og støtte til opkvalificering af medarbejdere i fokuseret samarbejde mellem KL, FOA og 3F.
Sådan ser et SPARK-forløb ud Et SPARK-forløb består dels af en række møder mellem TRIO/MED og en SPARK-konsulent og dels af tiltag, som I selv sætter i gang og afprøver på jeres egen arbejdsplads mellem møderne. ...
SPARK netværk giver nye perspektiver og stærkere samarbejde Snart starter tre nye SPARK-netværk om psykisk arbejdsmiljø. To deltagere fortæller, hvad netværket går ud på, og hvorfor I skal melde jer til.
MED-håndbog for kommunerne 2021 Download MED-håndbogen og find regler og vejledninger om samarbejdet mellem medarbejderrepræsentanter og ledere i kommunernes MED-system.
Alt for travlt? Det er de små skridt, der virker Halter det psykiske arbejdsmiljø, kan det være svært at finde overskud til at gøre noget ved det. SPARK kan hjælpe.
Styrket sammenhæng i borgerforløb - det har vi lært To kommuner har arbejdet målrettet med at styrke sammenhængen mellem forskellige enheder og fagligheder i ældreplejen.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
Sådan fungerer MED-systemet – fra idé til udførelse Følg en konkret sag gennem MED-systemet, og forstå centrale begreber i ny film.
"Det er ikke alle, der kan arbejde i vores hjemmepleje" Medarbejderne i Faxe går med ind i kampen for at rekruttere kolleger. Fokus er på faglighed, lyst til at lære og den gode arbejdsplads.
Skoleledere skal ikke være X-Factor dommere Det er svært at få store elever motiveret til at lære. Det kræver mod fra lærerne, og lederne skal med ud i klasserne, siger ledelseskonsulent.
Dyk ned i Rudersdals erfaringer med selvstyrende teams Rapport: Flotte resultater med ny organisering af ældreplejen og fokus på kompetenceudvikling.
"Faste teams er det mest meningsfulde, jeg har arbejdet med" Sygeplejerske og konsulent Anne Skov-Hansen klæder medarbejdere på til at kunne arbejde i mindre, selvstyrende hjemmeplejeteams.
Kommune designer selv uddannelse til ufaglærte 24 ufaglærte er under uddannelse til pædagogiske assistenter i Slagelse. Leder giver gode råd om, hvordan arbejdspladsen kommer i gang.
Sosu-hjælper: "Jeg går glad på arbejde og kommer glad hjem" Medarbejdere og ledere fra Haderslev og Ringsted kommuner fortæller i denne video om, hvad det betyder at arbejde i små, faste teams.
Leder i ældreplejen: Man skal være modig og ydmyg Når ældreplejen skal omlægges til faste teams, skal man turde give ansvaret tilbage til medarbejderne.