Dialog om kerneopgaven genskabte arbejdsglæden Arbejdsmiljøet var i bund og APV’en rødglødende, da lærere og pædagoger på Sabro-Korsvejsskolen i Aarhus i 2014 satte bremsen i og gik til ledelsen. Siden har meget ændret sig.
Metaforer – hvilket billeder passer bedst på dig? Ved at få andre til at beskrive dig via metaforer, billeder, begreber eller symboler kan du få hjælp til en egen refleksion om, hvem du er, og hvordan andre ser dig. Billederne kan hjælpe...
Karriereveje - hvilken retning skal jeg gå? Metoden kan bruges til at blive tydeligere på, hvilke mulige karriereveje du kan gå. Metoden kan bruges som refleksionsøvelse, hvor du alene reflekterer over dine mulige jobveje. Metoden ...
Selvbiografi – skab klarhed via tilbageblik Selvbiografien kan give dig et tydeligere billede af din egen ”bagage”. Viden om din barndom, skoletiden, dit familieliv og tidligere jobs kan skabe klarhed om, hvad der lægger til grund ...
Stemningskurver – hvornår trives du bedst? Metode kan bruges til at undersøge og synliggøre, hvilke typer opgaver man trives bedst med og dermed give et fingerpeg om foretrukne kompetencer. Du kan bruges metoden til at arbejde med...
De seks tænkehatte Tænkehattene tilbyder en metode til at skifte perspektiv på et spørgsmål eller en problemstilling. Metoden gør det muligt at få forskellige perspektiver på brug og udvikling af kompetence...
Udfordrende udsagn – skab præcise udviklingsmål Dette er en metode til at blive mere klar og præcis på dine forestillinger om og ønsker til udviklingsområder. Gennem øvelsen kan du også blive mere klar på, hvad der skal til for at udvi...
Back-casting – lav din egen Fremtidsdrømme kræver handling for at gå i opfyldelse. Via back-casting kan du udarbejde en konkret tids- og handleplan. Du finder frem til nogle helt konkrete delmål, som øger sandsynlig...
Fremtidspostkort - skab billeder af fremtiden Ved at skrive et fremtidspostkort hjælper du dig selv til at skabe billeder af, hvordan du kunne ønske, at din fremtid former sig de næste år. Du kan bruge metoden alene til selv at blive...
Bondo og Ziegler: Godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab Hvorfor er der brug for et konsulenthold i psykisk arbejdsmiljø i kommunerne?
Trygge medarbejdere skaber trygge borgere Nultolerance og konsekvenspædagogik virker sjældent. I stedet skal medarbejderne lære at stille krav, som borgerne kan håndtere og skabe tillidsfulde relationer. Det sagde oplægsholder Ha...
Krigsveteran hjælper hjemvendte soldater Michael Printzlau Vester er tidligere udsendt soldat i Afghanistan. Nu hjælper han andre krigsveteraner tilbage til hverdagen i sit arbejde som veterankoordinator i Viborg Kommune.
Sygefravær: MED-udvalg arbejder for at knække kurven Guldet ligger i dialogen. Det ved de i Kalundborg Kommune, hvor MED-udvalg skal på kursus i sygefravær og kunsten at læse en fraværsstatistik.
Forsker: Stress kræver kollektive løsninger Mindfulness, åndedrætsøvelser og positiv tænkning. Stress opfattes ofte som et individuelt problem, der fordrer individuelle løsninger. Dermed overses organisatoriske og kollektive faktor...
Tre rapporter undersøger kønsmæssige skævheder KL, Forhandlingsfællesskabet, HK Kommunal og FOA har fået udarbejdet tre rapporter, som undersøger, om aftaler og overenskomster mellem parterne har utilsigtede kønsskævheder.