Karriereveje - hvilken retning skal jeg gå?
Metoden kan bruges til at blive tydeligere på, hvilke mulige karriereveje du kan gå. Metoden kan bruges som refleksionsøvelse, hvor du alene reflekterer over dine mulige jobveje. Metoden kan også gennemføres ved at lave parvise interviews.
Karriereveje består af to hovedområder: Jobindhold og organisationstype.
Jobindhold omfatter:
-
Fagligt indhold
-
Personlige værdier
-
Kompetencer
Organisationstyper omfatter:
-
Branche
-
Organisationsstørrelse
-
Organisering og struktur
Du kan finde dine mulige jobveje ved at beskrive, hvordan de fire nedenstående jobveje kan se ud for dig. 