Data om deltid, fuldtid og timelønnede I dette materiale kan du finde data om deltid, fuldtid og timelønnede i kommunerne. Det giver idéer til relevante dataudtræk og overblik over, hvordan din kommune placerer sig i forhold t...
KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid Mona Striib og Michael Ziegler fortæller i en ny video, hvorfor de som arbejdstagere og arbejdsgivere er gået sammen om en indsats, der skal få flere medarbejdere i kommunerne op i tid el...
Kommuner glæder sig til et skub mod mere fuldtid Nye kreative løsninger, der er lokalt forankret. Det er, hvad der venter de 26 kommuner, som deltager i en ny partsindsats, der skal få flere kommunalt ansatte op i tid.
Mariagerfjord har skabt flere fuldtidsstillinger med rengøringsenhed Rengøringstekniker Karin Eriksen er kommet på fuldtid efter mange år på deltid, og det er hun glad for. Læs hvordan Mariagerfjord Kommune er lykkes med at skabe flere fuldtidsstillinger b...
Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd Hvis flere kommunalt ansatte går op i tid eller på fuldtid, kan det være med til at løse udfordringerne med rekruttering og sikre velfærden, skriver Michael Ziegler og Mona Striib.
Kommuner flokkes om indsats for flere på fuldtid 26 kommuner er udpeget som frontløbere i en særlig indsats, der skal få flere kommunalt ansatte til at arbejde fuldtid. De ekstra timer er afgørende for at sikre hænder nok til fremtidens...
Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid I en årrække har svenske kommuner arbejdet med at få medarbejderne op i tid eller på fuldtid. Det har vist sig at være en tidskrævende og kompleks opgave, hvor der ikke findes én løsning,...
De nordiske erfaringer med fuldtid I Sverige og Norge er der en række initiativer i gang i forhold til at skabe en fuldtidskultur på det regionale- og kommunale arbejdsmarked.
Gode råd fra unge til kommunerne: Sådan tiltrækker I nyuddannede akademikere Vær skarp på, hvad man kan opnå karrieremæssigt i kommunen, og tænk på modtageren, når der laves stillingsopslag. Tilbyd også praktik til studerende. Det er nogle af rådene til kommuner, ...
Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen KL og Forhandlingsfællesskabet søger 15 kommuner, som har lyst til at være med til at udvikle lokale løsninger på at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.
Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....
Dimittender skal få øjnene op for karrieremulighederne i kommunerne Nyuddannede akademikere skal blive bedre til at se jobmulighederne i kommunerne, og det skal en række personlige erfaringer fra andre, som har startet deres karriere i en kommune, hjælpe ...
Sådan spotter og udvikler kommuner egne ledertalenter For at holde på dygtige medarbejdere og motivere dem til ledelse arbejder flere kommuner med særlige kompetenceudviklingsforløb, som skal styrke medarbejdere i, om de ønsker at gå lederve...
Martin er ny leder i en daginstitution: Lad dig inspirere af hans vej fra medhjælper til leder Nogle kommuner oplever rekrutteringsproblemer - også til lederstillinger. Derfor tilbyder flere kommuner særlige forløb til medarbejdere, som ønsker at finde ud af, om ledelse er noget fo...
Pædagogers vej til ledelse går via en praktisk øvebane og teoretisk viden Viden om ledelse, personlig refleksion og praktiske ledelsesopgaver er vejen frem, hvis flere pædagoger skal tage springet videre til ledelse. Det viser erfaringer fra seks kommuner, som ...