Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • Fremfærd
  • Den Kommunale Kompetencefond
  • Den opsøgende indsats
  • SPARK
  • Lederweb
  • PUF
  • Tryghedspuljen

Mere indhold om Ledelse, Rekruttering

Karrierlæringsforskere Rie Thomsen og  Randi Boelskifte Skovhus går ned ad en gang på universitetet

God ledelse af karrierelæring i skolen. Se de 5 kendetegn

Skoleledere og KUI-ledere har sammen med to forskere sporet sig ind på, hvad der kendetegner god ledelse af karrierelæring.

AI computer

Lyt til podcast om AI og ledelse

Kunstig intelligens har på kort tid fundet vej ind i vores hverdag og arbejdsliv - og det stiller nye krav til ledere i det offentlige.

""

Flere pædagoger i dagtilbud – hvordan gør vi?

Få inspiration til at afprøve nye tiltag for at tiltrække og tilknytte pædagoger i daginstitutioner.

Børn

Prioritér faglig ledelse

Nyt projekt sætter fokus på at styrke betingelserne for at udøve faglig ledelse på det pædagogiske og socialpædagogiske område.

Billede af de unge fra video

Få de unges perspektiv: Hvad er en god arbejdskultur?

Hvad er vigtigt i dit arbejdsliv? Hvem er den bedste leder du nogensinde har haft? 9 unge sætter ord på deres ønsker og forventninger.

ledelseshjul notesark

Download ledelseshjul med plads til noter

Ledelseshjulet er henvendt til dig som leder og viser, hvilke egenskaber de unge efterspørger hos deres leder.

Samtaleguide

Samtaleguide mellem leder og ung medarbejder

Samtaleguiden er udviklet som et værktøj til at styrke dialogen mellem dig som leder og din unge medarbejder.

Dialogkort

Dialogkort om arbejdsfællesskab

Dialogkortene er udviklet som et værktøj til at styrke arbejdskulturen og fremme den gode samtale på jeres arbejdsplads.

Ledelseshjul som plakat

Få ledelseshjul som plakat

Brug ledelseshjulet til at styrke dit lederskab og husk på de fem nøgleegenskaber, som unge efterspørger.

Plakat: Det første år som ung medarbejder

Plakat: Det første år som ung medarbejder

Brug plakaten ”Det første år” som en inspiration til, hvilke fokuspunkter der er vigtige i det første år.

Mentorplakat

Mentorplakat - tilknyt en mentor fra start

Plakaten ‘Mentor’ kan bruges som en del af jeres planlægning og som en praktisk påmindelse om de vigtigste skridt, der skal tages i opstartsperioden.

unge

Unge medarbejdere og arbejdskultur - sådan gør I

Få indsigter og værktøjer til at motivere unge på sundheds- og ældreområdet. "Det er virkelig værdifulde værktøjer", lyder det fra to ældrechefer.

publikation

Læs publikation og skab en attraktiv arbejdsplads for unge

Ny interaktiv publikation giver indsigter og værktøjer til ledere på sundheds- og ældreområdet.

Samtale mellem unge

Om projektet "Unge medarbejdere og arbejdskultur"

Nye dialogværktøjer skal hjælpe ledere på sundheds- og ældreområdet til at give unge medarbejdere en tryg start på arbejdslivet.

Amager Hjemmepleje

Ledere om tværfaglige teams: Gid vi havde kendt til forskning

Ny forskning peger på otte fokuspunkter til tværfaglige teams. "Vi er snublet i alle punkterne", lyder det fra eksperimenterende hjemmeplejeenhed.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Privatlivspolitik
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo