Vold og trusler er ikke den enkelte medarbejders ansvar På socialområdet er vold og trusler en af de ting, der kan udfordre det psykiske arbejdsmiljø. SPARK kan hjælpe jer med at finde et fælles udgangspunkt, så arbejdspladsen forebygger og lø...
Vold og trusler er ikke den enkelte medarbejders ansvar På socialområdet er vold og trusler en af de ting, der kan udfordre det psykiske arbejdsmiljø. SPARK kan hjælpe jer med at finde et fælles udgangspunkt, så arbejdspladsen forebygger og lø...
Podcast: Hvordan sikrer vi færre fejl med borgernes medicin? Lyt med på podcast fra Socialpædagogerne om Søparken, der arbejder med at skabe en mere sikker håndtering af borgernes medicin.
Kan en morgen-gåtur og et bad om aftenen få flere op i tid på plejecenter? Plejecenter Kildebakken i Haderslev eksperimenterer med at fordele opgaverne på nye måder over døgnet. Målet er mere arbejdsglæde, fastholdelse og nemmere rekruttering.
22 kommuner skal dele viden om fremtidens ældrepleje i Fremfærd-drevne udviklingsrum 16 nye kommuner og seks 'erfarne' kommuner deler viden og blive klogere på, hvordan hjemmeplejen kan organiseres på en ny måde, der matcher fremtidens behov.
INVITATION: Nyt netværk forebygger og håndterer tidspres på ældreområdet LUKKET FOR TILMELDING - Gratis netværk sparrer, erfaringsudveksler og styrker lokal handlekompetence i forhold til psykisk arbejdsmiljø. Det foregår i Aarhus og begynder i efteråret. ...
Stærkt samarbejde med de pårørende er afgørende for trivslen Når samarbejdet mellem pårørende og medarbejdere ikke fungerer, går det ud over borgerne og giver et anstrengt arbejdsmiljø.
Thisted går nye veje: Det skal være tydeligt, at man udvikler sig Thisted vil være bedre til at give nyuddannede socialrådgivere en god start på arbejdslivet, og derfor har de set deres introforløb og mentorroller efter i sømmene.
Thisted går nye veje: Det skal være tydeligt, at man udvikler sig Thisted vil være bedre til at give nyuddannede socialrådgivere en god start på arbejdslivet, og derfor har de set deres introforløb og mentorroller efter i sømmene.
SPARK fylder 6 år: Dette fylder på kommunale arbejdspladser Samarbejde, forandringer og kommunikation. Det er nogle af de udfordringer, SPARK oftest støder på blandt ledere og medarbejdere.
Svensk model for hjemmepleje med ultra små teams vækker interesse Danske kommuner har længe kigget mod hollandske Buurtzorg i jagten efter en ny model for hjemmeplejen. Men nu kigger flere mod Sverige. Ph.d.-studerende Maria Hjortsø Pedersen har besøgt ...
Hedensted skaber bedre hjemmepleje med opstartsmøder, små teams og faglig stolthed Hedensted vil have en hjemmepleje med glade borgerne og hvor medarbejderne har lyst til at arbejde. "Vi er slet ikke i mål, vi er på vej som alle andre", siger leder Jesper Klei...
God ledelse omkring velfærdteknologi i praksis Ledere giver i denne video forskellige bud på, hvordan de har skabt rammer for at lykkes med projekter og indsatser med velfærdsteknologi.
Den gode overgang til drift af velfærdsteknologi En medarbejder fortæller i denne film, hvordan velfærdsteknologi er blevet en del af hverdagen.
Faglig udvikling og arbejdsglæde gennem brug af velfærdsteknologi Arbejdsglæde opstår, når borgernes ”rykker sig” og lykkes med det, de gerne vil gennem brug af velfærdsteknologi. Det fortæller ledere og medarbejdere fra to kommuner i denne video. ...