Kom med i fagligt udviklingsnetværk om forebyggelse Otte kommuner inviteres med i netværk, der skal udvikle og kvalificere forebyggelsesindsatsen i lyset af ældreloven.
Om "Samarbejde med civilsamfundet" "Samarbejde med civilsamfundet" er et partsprojekt mellem KL og FOA i regi af Fremfærd Sundhed og Ældre, der viser eksempler på godt samspil.
Åbne mødesteder mindsker ensomhed i Guldborgsund I Guldborgsund Kommune har frivillighedskonsulenter i tæt samarbejde med lokale aktører fået etableret 16 åbne mødesteder for seniorer.
Sådan vil Kolding skabe demensvenlige lokalsamfund I Kolding Kommune har de i mange år arbejdet med civilsamfundet på alle plejehjem under overskriften "Sæt fællesskabet i spil".
Assens: Strategisk og organisatorisk forankring af frivilligheden I Assens Kommune prioriterer de samarbejdet med civilsamfundet højt og har etableret en tværgående enhed, der understøtter borgerdrevne fællesskaber.
Civilsamfund og hjemmeplejen viser ny vej ind i fællesskaber Hjemmeplejen på Amager i København vil rigtig gerne hjælpe ensomme borgere med at finde fællesskaber, de kan være en del af.
Orkestret skal inspirere til tværfaglige rum i hjemmeplejen Hvordan kan der skabes tværfaglige rum i hjemmeplejen med erfaringer fra orkestrets verden? Det spørgsmål stilles i nyt forskningsprojekt.
Beboerne spiser mere, når de spiser sammen Plejecenter Farsøhthus i Norddjurs Kommune vil styrke fællesspisning om aftenen og sprede måltiderne ud over dagen, så beboerne har mere appetit.
Frivillige bringer bevægelse og fællesskab til Svendborgs plejehjem Svendborg Kommune har gode erfaringer med samarbejde mellem plejecentre og civilsamfund via frivillige i Svendborg Senior Idræt.
Leder: Sådan åbner vi plejehjemmet op Plejehjem skal åbnes op mod det lokalsamfund, det er placeret i, som små folkehuse, lyder ambitionen i Næstved Kommune. To plejehjem er med i projekt.
Analyse af medarbejdernes behov Der er identificeret fem medarbejderbehov med fokus på kultur, kompetencer og ledelse.
Læs rapport og bliv klar til at bruge AI i ældreplejen Ny rapport afdækker medarbejderbehov og giver anbefalinger til, hvordan brugen af kunstig intelligens kan styrke dokumentation, på baggrund af erfaringer fra TALT.
4: At blive introduceret til AI’s muligheder og begrænsninger Medarbejderne udtrykker et ønske om at forstå, hvordan de kan bruge AI som en hjælp i deres dokumentationsarbejde.
Anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere i kommunerne.
3. At kunne genkende sin rehabiliterende faglighed i det dokumenterede Medarbejderne har behov for, at AI har et nuanceret sprog, som matcher deres faglighed og sætter fokus på borgernes ressourcer.
