Analyse af medarbejdernes behov

Der er identificeret fem medarbejderbehov med fokus på kultur, kompetencer og ledelse.

Der er identificeret fem medarbejderbehov for at kunne ibrugtage AI i sin dokumentationspraksis.

De fem medarbejderbehov:

1. At få hjælp til at reducere opgaven med dokumentation: Medarbejderne kan godt se fidusen i at bruge AI i deres dokumentationspraksis, hvis det kan reducere den tid, de bruger på opgaven.

2. At have tillid til at AI kommer med retvisende forslag: Det er vigtigt for medarbejderne, at de kan stole på dokumentationen og have tillid til, at AI dokumenterer det rigtige og på den rette måde.

3. At kunne genkende sin rehabiliterende faglighed i det dokumenterede: Medarbejderne har behov for, at AI har et nuanceret sprog, som matcher deres faglighed og sætter fokus på borgernes ressourcer.

4: At blive introduceret til AI’s muligheder og begrænsninger: Medarbejderne udtrykker et ønske om at forstå, hvordan de kan bruge AI som en hjælp i deres
dokumentationsarbejde.

5. At kunne forklare borgere og pårørende hvordan AI bliver brugt: Medarbejderne mener, at det er vigtigt, at de kan forklare borgerne, hvordan AI bliver brugt i forbindelse med dokumentation.

Behovsanalysen er udarbejdet på baggrund af vidensprojektets følgeforskning af innovationsprojektet TALT, der har gennemført afprøvninger af tidlige prototyper til talegenkendelse og tekstklassifikation.

Se side 20 i rapporten "AI i Ældreplejen" for yderligere uddybning af de fem medarbejderbehov.

Kort om Fremfærd-projekt om talegenkendelse

Projektet skaber indsigt i TALT-projektets erfaringer med, hvordan man bedst udnytter de mange gevinster, der kan opnås ved at anvende AI-teknologi til dokumentationsopgaven i den kommunale sundheds- og ældrepleje.

Konsulenthuset Resonans står for udførelsen af projektet, der på baggrund af observationer og interview i fire TALT-kommuner er mundet ud i en behovsanalyse og en række anbefalinger.

Behovsanalysen belyser de behov og udfordringer, som medarbejdere forventeligt vil opleve, når talegenkendelse introduceres i deres hverdag, mens anbefalingerne kaster lys over, hvordan man bedst arbejder hen imod en god implementering.

Behovsanalyse og anbefalinger er offentliggjort på VPT i januar 2026.

Læs rapport "AI i ældreplejen"

Download her

Mere indhold om Talegenkendelse

Læs rapport og bliv klar til at bruge AI i ældreplejen

Ny rapport afdækker medarbejderbehov og giver anbefalinger til, hvordan brugen af kunstig intelligens kan styrke dokumentation, på baggrund af erfaringer fra TALT.

4: At blive introduceret til AI’s muligheder og begrænsninger

Medarbejderne udtrykker et ønske om at forstå, hvordan de kan bruge AI som en hjælp i deres dokumentationsarbejde.

Anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere

På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til driftsledere og nøglemedarbejdere i kommunerne.

3. At kunne genkende sin rehabiliterende faglighed i det dokumenterede

Medarbejderne har behov for, at AI har et nuanceret sprog, som matcher deres faglighed og sætter fokus på borgernes ressourcer.

Anbefalinger til den politisk og strategiske ledelse

På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til den politiske og strategiske ledelse i kommunerne.

Anbefalinger til projektledere og interne konsulenter

På baggrund af medarbejdernes behov kommer her tre anbefalinger til projektledere og interne konsulenter.

Mere indhold om Ældre og Sundhed