Sygefravær anbefalinger

Få gode råd til arbejdet med sygefravær

Medarbejdere og ledere fra Ballerup, Rudersdal og Høje-Taastrup kommuner deler ud af anbefalinger til arbejdet med at nedbringe sygefravær.

Af Pernille Søndergaard 01/10/2024

Vær modig. Inddrag alle fra starten. Gør sygefravær til et fælles ansvar. Giv lederen hjælp fra HR hele vejen. Skab alternativer til fravær. Tal højt og åbent om sygefravær. Og brug data systematisk og med nysgerrighed.

Ledere og medarbejdere fra tre kommuner, der har succes med at gennemføre og forankre sygefraværsindsatser, giver her en lille buket af anbefalinger og gode råd videre som inspiration til andre arbejdspladser på ældreområdet.

Rudersdal Kommune

 

Høje-Taastrup Kommune

 

 

Ballerup Kommune

 

 

Projekt Forebyggelse af sygefravær og fastholdelse

Projektet skal undersøge, hvordan man i praksis kan gennemføre og forankre vellykkede indsatser, der har til formål at forebygge og håndtere sygefravær og dermed skabe en bedre fastholdelse.

I projektet deltager Ballerup, Rudersdal og Høje-Taastrup Kommuner hver med et konkret eksempel på en sygefraværsindsats, som har givet en mærkbar effekt i hverdagen.

Arbejdsmiljøforsker Ann-Kristina Løkke interviewer medarbejdere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter og ledere for at identificere, hvilke forhold der fremmer og hæmmer sygefravær, forebyggelse og fastholdelse.

Resultatet formidles i en rapport og her på Viden på Tværs.

Projektet er et partsprojekt mellem  KL og FOA.

Forebyggelse af sygefravær