Fordelene ved denne metode er, at det er let at komme i gang; skemaet er lige til at kopiere og dele ud, og skemaet er overkommeligt at udfylde. Dertil giver metoden et godt overblik over hvilke områder, det er vigtigst at få kortlagt grundigere.

Ulempen ved metoden er, at det er en meget grov analyse, der ikke fortæller fx, hvad det er for en type problemer, der gør sig gældende i samarbejdet på arbejdspladsen, men blot at der er nogle problemer.

Læs mere om metoden og find tjeklisten i '7-9-13 - Godt psykisk arbejdsmiljø' på side 36.