Stress

Forsker: Vi lader andre overskride vores grænser i robusthedens navn
Krænkende handlinger handler om arbejdspladskultur og sociale spilleregler. Når vi finder os i grænseoverskridende adfærd fra borgere og kolleger, er det ofte, fordi vi er bange for ikke at passe ind og blive udskammet. Derfor er vi nødt til at kigge på de arbejdsvilkår, vi byder hinanden, siger forsker Mille Mortensen.
Derfor sætter vi høje følelsesmæssige krav på dagsordenen
Høje følelsesmæssige krav i arbejdet kan have alvorlige konsekvenser for helbredet og bl.a. føre til langtidssygdom. Derfor skal arbejdsmiljøledere og -repræsentanter i Silkeborg Kommune nu klædes på, så de sammen med kollegerne ude på arbejdspladserne kan håndtere de mange krav.
Kommunale parter indleder stort stress-projekt
Et nyt Fremfærd-projekt skal sammen med CBS udvikle og afprøve forskningsbaserede værktøjer til at forebygge stress med udgangspunkt i forskning om skam som ny tilgang til, hvad der kan udløse stressrelateret sygefravær.