Spørgeskemaet kan anvendes til at få en viden om den aktuelle situation på arbejdspladsen og udpege indsatsområder - stærke og svage sider - ved det psykiske arbejdsmiljø.

Det kan også anvendes som et evalueringsinstrument til måling af, hvor langt man er kommet, og om de opstillede mål er nået.

Du kan læse mere om spørgeskemaet på side 41 i 'Psykisk arbejdsmiljø i praksis'.