Mere indhold om

Norges rejse mod fuldtid: Lange vagter på den rigtige måde virker

Tilbage i 90'erne satte Norge for første gang fokus på at få medarbejdere i kommunerne op i tid. Her fortæller forsker Leif Moland om resultater og erfaringer med at skabe en fuldtid...

KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid

Mona Striib og Michael Ziegler fortæller i en ny video, hvorfor de som arbejdstagere og arbejdsgivere er gået sammen om en indsats, der skal få flere medarbejdere i kommunerne op i tid el...

Kommuner glæder sig til et skub mod mere fuldtid

Nye kreative løsninger, der er lokalt forankret. Det er, hvad der venter de 26 kommuner, som deltager i en ny partsindsats, der skal få flere kommunalt ansatte op i tid.

Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd

Hvis flere kommunalt ansatte går op i tid eller på fuldtid, kan det være med til at løse udfordringerne med rekruttering og sikre velfærden, skriver Michael Ziegler og Mona Striib.

Kommuner flokkes om indsats for flere på fuldtid

26 kommuner er udpeget som frontløbere i en særlig indsats, der skal få flere kommunalt ansatte til at arbejde fuldtid. De ekstra timer er afgørende for at sikre hænder nok til fremtidens...

Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid

I en årrække har svenske kommuner arbejdet med at få medarbejderne op i tid eller på fuldtid. Det har vist sig at være en tidskrævende og kompleks opgave, hvor der ikke findes én løsning,...

De nordiske erfaringer med fuldtid

I Sverige og Norge er der en række initiativer i gang i forhold til at skabe en fuldtidskultur på det regionale- og kommunale arbejdsmarked.

Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen

KL og Forhandlingsfællesskabet søger 15 kommuner, som har lyst til at være med til at udvikle lokale løsninger på at få flere medarbejdere op i tid eller på fuldtid.

Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen

Når vi kigger ind i fremtidens kommunale arbejdsmarked, skal langt flere medarbejdere end i dag være gået op i tid eller arbejde på fuldtid. Det er arbejdsgivere og lønmodtagere enige om....

Mere indhold om Fuldtid

Norges rejse mod fuldtid: Lange vagter på den rigtige måde virker

KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid

Kommuner glæder sig til et skub mod mere fuldtid

Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd

Kommuner flokkes om indsats for flere på fuldtid

Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid

De nordiske erfaringer med fuldtid

Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen

Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen

En fremtid med fuldtid

Mere indhold om Fuldtid

Norges rejse mod fuldtid: Lange vagter på den rigtige måde virker

KL og Forhandlings­fællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid

Kommuner glæder sig til et skub mod mere fuldtid

Debatindlæg: Mere fuldtid er også vejen til mere velfærd

Kommuner flokkes om indsats for flere på fuldtid

Syv svenske råd til at få flere ansatte på fuldtid

De nordiske erfaringer med fuldtid

Fra deltid til fuldtid: Kommuner efterlyses til at tage del i indsatsen

Nyt fokus på fuldtid i kommunerne: Lokale løsninger skal bane vejen

En fremtid med fuldtid

KL og Forhandlingsfællesskabet: Derfor skal vi have en fremtid med fuldtid