Sådan skabes meningsfulde aktiviteter på plejehjemmet Kulturen skal ændres, hvis målet om fællesskaber, nærvær og stjernestunder for beboere med demens på landets plejecentre skal nås, lyder det fra forfatter og underviser. ”Vi har så travlt...
Plejecenterleder: Vi skal turde være modtagelige for andres viden "Foruden at være robuste skal vi udvikle vores personlige kompetencer til at være modtagelige. Viden er magt, og det kræver mod at dele," siger plejehjemsleder, der vil skabe &#...
Fra synsninger til faglige begrundelser: Ingen skal få ondt i maven af at gå på arbejde Plejecenter i Kerteminde vil gennem arbejdet med livshistorier, frivillige og triagemøder sætte fokus på hverdagens stjernestunder. ”Personalet skal føle, at de slår til,” lyder det. ...
Sosu-assistent: Selvom man er demensramt kan man da godt vinke til Dronningen På Sandby Ældrecenter på Lolland er besøg på bodega og i børnehave lige så vigtigt som ro, renlighed og regelmæssighed. "Vi er altid sikker på opbakning fra vores leder", lyder ...
Nudging og demens: Det er aldrig handlingen, den er gal med – kun designet Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for nudging på demensområdet, mener adfærdsforsker. Her spiller personalet en vigtig rolle. 'Hver gang jeg skal tænke mig om, er der noget galt.’...
Mennesker med en demenssygdom er på en rejse fra Jorden til Månen En god omsorgskultur kræver umanerlig dygtige, dedikerede, modige og kreative medarbejdere, der tør rejse med til Månen, lyder det fra ildsjæl, der har omsat Tom Kitwoods teorier til prak...
Fra praktiske rutiner til stjernestunder: Alle skal tage ansvar for demensomsorgen I Lyngby-Taarbæk er målet at finde metoder til at fastholde viden i organisationen og få medarbejderne på alle niveauer til at tage ansvar for, at nye ideer til omsorg for beboerne bliver...
Plejehjemsleder: "Vi er nødt til at vove pelsen for at gøre en forskel for borgeren" Nærvær og kvalitet i mindre grupper. Det er målet for plejecenter i Gentofte Kommune. Her skal alle ansatte lære at inddrage beboerne i alt fra opvask til den gode samtale.
Livshistorier er nøglen: Personalet skal få mennesker med demens til at blomstre Personalet på ældrecenter skal vide, hvad der gør beboerne glade og tage ansvar for at få meningsfuld beskæftigelse til at ske. Det er målet for nyt projekt i Lejre Kommune.
Nyt demensprojekt rækker hånden ud: Guldet ligger ude i hverdagspraksis I nyt demensprojekt får syv kommunale plejecentre lov at eksperimentere med læringsformer med afsæt i dagligdagen for beboere, medarbejdere og ledere. Det afgørende brændstof er engagemen...
Medarbejdere på plejehjem: Derfor virker praksisnær læring I starten tænkte mange: ”Åh nej”, når der lå en indkaldelse til kompetencevejledning. I dag siger man: ”Pokkers også, at jeg ikke kom med denne gang.” Tre ansatte på Montebello Plejehjem ...
Her foregår kompetenceløft på arbejdspladsen I Helsingør har de fundet en model for praksisnær læring på ældreområdet. To gange om året sendes medarbejdere på 10 ugers internt kursus. "Vi lærer at undre os sammen," lyder d...
