Fra modstand til 'fælles vi': Nu kan alle se meningen Fælles vagtstart mellem sygeplejen og hjemmeplejen betyder tidligere behandling af borgere og kompetenceudvikling af medarbejderne.
Hør om VIVE's evalueringer af faste teams i ældreplejen To kommuner fortæller i dette digitale vidensrum om deres erfaringer med at etablere faste teams - VIVE fortæller om evalueringer.
Mange små indsatser skal knække rekrutteringskurven Onboarding, branding, faglige mentorer og analyse af 'elevrejsen' skal skaffe flere kolleger til ældreplejen i Rebild Kommune.
Lidt op i tid giver nærvær og øget faglighed På et år er der kommet 62,5 ekstra årsværk til i ældreplejen i Odense, fordi man har sat fokus på at få medarbejderne lidt op i tid.
Styrk fokus på social- og sundhedshjælpere samt faget FOA og KL vil skabe udviklingsmuligheder og karriereveje på ældreområdet og inviterer derfor til dialogdage i tre byer til maj.
Fra Buurtzorg til teams, der samskaber - men om hvad? Mange veje fører til faste teams i hjemmeplejen. Otte kommuner sætter på workshop ord på, hvad de gør og hvorfor.
Fagligt fokus: Dialogkort holder samtalen på sporet Nye dialogkort fremmer snakken om faglig ledelse i ældreplejen. Det er der brug for, lyder det fra 10 ledere i Rødovre Kommune.
Kommuner søges til nyt projekt om mad og måltider Mad kan mere end bare at dække vores ernæringsbehov. Vær med til at videreudvikle rehabiliteringsindsatsen på ældreområdet i nyt projekt.
Evaluering: Faste teams giver kvalitet og faglig stolthed Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.
Video: Hør tre ledere tale om faglig ledelse Mød tre ledere, der på hver sin måde har arbejdet med faglig ledelse i deres organisation.
Nye dialogkort om faglig ledelse i ældreplejen Få dialogkort om seks temaer, du kan bruge til at tale om faglig ledelse i dit ledelsesteam eller til din egen refleksion.
Vejen knækker koden: Flere op i tid og lavt sygefravær Selvbestemt borgertid på kørelisten får social- og sundhedsmedarbejdere på fuldtid i Vejen Kommune.
Sosu-hjælper gik op i tid: Jeg slipper for hængepartier Karin Linnet Hansen er sosu-hjælper i Haderslev Kommune og en del af indsatsen for at få flere op i tid eller på fuldtid.
Ufaglærte uddanner sig til sosu og arbejder fuldtid I Høje-Taastrup har man skabt en win-win, hvor hjemmeplejen har ansat ledige i fuldtidsjob, samtidig med at de uddanner sig til social- og sundhedshjælper.
Sådan ved vi, at faste teams er en succes Hvordan ved vi, om faste teams er en succes? Hør om betydningen af data og målepunkter og om erfaringer fra 'Kaffe først' i Haderslev.
