Gå til hovedindhold
Viden på tværs

Main navigation

  • Ældre & Sundhed
    • Plejecenter
    • Hjemmepleje
    • Sundhed
    • Visitation
  • Børn & Unge
    • Folkeskole
    • Dagtilbud
    • Ungdom
  • Borgere med særlige behov
    • Socialområdet
    • Socialpsykiatri
    • Handikapområdet
  • Borgerservice & Beskæftigelse
    • Borgerservice
    • Jobcenter
    • Administration
  • Kultur & Teknik
    • Bibliotek
    • Teknik & Miljø
    • Kultur & Idræt
    • Vedligeholdelse & Rengøring
  • Organisation & Udvikling
    • Generelle aftaler
    • Kompetencer
    • Kerneopgaven
    • MED-samarbejde
    • Psykisk arbejdsmiljø
    • Afbureaukratisering

Topmenu

  • Nyhedsbreve
  • SPARK
  • Fremfærd
  • Lederweb
  • PUF

Mere indhold om Hjemmepleje

Sønderbog vagtstart

Fra modstand til 'fælles vi': Nu kan alle se meningen

Fælles vagtstart mellem sygeplejen og hjemmeplejen betyder tidligere behandling af borgere og kompetenceudvikling af medarbejderne.

skærmbillede

Hør om VIVE's evalueringer af faste teams i ældreplejen

To kommuner fortæller i dette digitale vidensrum om deres erfaringer med at etablere faste teams - VIVE fortæller om evalueringer.

Lili Lindstrøm Madsen

Mange små indsatser skal knække rekrutteringskurven

Onboarding, branding, faglige mentorer og analyse af 'elevrejsen' skal skaffe flere kolleger til ældreplejen i Rebild Kommune.

En fremtid med fuldtid og lidt op i tid

Lidt op i tid giver nærvær og øget faglighed

På et år er der kommet 62,5 ekstra årsværk til i ældreplejen i Odense, fordi man har sat fokus på at få medarbejderne lidt op i tid.

sosu-hjælper

Styrk fokus på social- og sundhedshjælpere samt faget

FOA og KL vil skabe udviklingsmuligheder og karriereveje på ældreområdet og inviterer derfor til dialogdage i tre byer til maj.

Faste teams

Fra Buurtzorg til teams, der samskaber - men om hvad?

Mange veje fører til faste teams i hjemmeplejen. Otte kommuner sætter på workshop ord på, hvad de gør og hvorfor.

Ledere i Rødovre

Fagligt fokus: Dialogkort holder samtalen på sporet

Nye dialogkort fremmer snakken om faglig ledelse i ældreplejen. Det er der brug for, lyder det fra 10 ledere i Rødovre Kommune.

Mad og måltider

Kommuner søges til nyt projekt om mad og måltider

Mad kan mere end bare at dække vores ernæringsbehov. Vær med til at videreudvikle rehabiliteringsindsatsen på ældreområdet i nyt projekt.

VIVE rapport

Evaluering: Faste teams giver kvalitet og faglig stolthed

Lavere sygefravær og større kontinuitet er foreløbige resultatet af arbejdet i mindre teams, viser VIVE-evaluering fra seks kommuner.

Frauke Tækker

Video: Hør tre ledere tale om faglig ledelse

Mød tre ledere, der på hver sin måde har arbejdet med faglig ledelse i deres organisation.

Dialogkort

Nye dialogkort om faglig ledelse i ældreplejen

Få dialogkort om seks temaer, du kan bruge til at tale om faglig ledelse i dit ledelsesteam eller til din egen refleksion.

En fremtid med fuldtid

Vejen knækker koden: Flere op i tid og lavt sygefravær

Selvbestemt borgertid på kørelisten får social- og sundhedsmedarbejdere på fuldtid i Vejen Kommune.

En fremtid med fuldtid

Sosu-hjælper gik op i tid: Jeg slipper for hængepartier

Karin Linnet Hansen er sosu-hjælper i Haderslev Kommune og en del af indsatsen for at få flere op i tid eller på fuldtid.

Hjemmeplejen Syd i Høje-Taastrup

Ufaglærte uddanner sig til sosu og arbejder fuldtid

I Høje-Taastrup har man skabt en win-win, hvor hjemmeplejen har ansat ledige i fuldtidsjob, samtidig med at de uddanner sig til social- og sundhedshjælper.

digitalt videnrum

Sådan ved vi, at faste teams er en succes

Hvordan ved vi, om faste teams er en succes? Hør om betydningen af data og målepunkter og om erfaringer fra 'Kaffe først' i Haderslev.

  • Vis flere

Viden på Tværs sætter dagsorden, spreder viden og understøtter
medarbejdere og ledere  i udvikling af de kommunale arbejdspladser
og kerneopgaver til gavn for borgerne.

Footer menu

  • Kontakt SPARK
  • Kontakt Fremfærd
  • Kontakt Viden på Tværs
  • Om Viden på Tværs
  • Cookies
Viden på Tværs c/o Forhandlingsfællesskabet
Løngangstræde 25 ■ 1468 København K
KL logo