Få de unges perspektiv: Hvad er en god arbejdskultur? Hvad er vigtigt i dit arbejdsliv? Hvem er den bedste leder du nogensinde har haft? 9 unge sætter ord på deres ønsker og forventninger.
Download ledelseshjul med plads til noter Ledelseshjulet er henvendt til dig som leder og viser, hvilke egenskaber de unge efterspørger hos deres leder.
Samtaleguide mellem leder og ung medarbejder Samtaleguiden er udviklet som et værktøj til at styrke dialogen mellem dig som leder og din unge medarbejder.
Dialogkort om arbejdsfællesskab Dialogkortene er udviklet som et værktøj til at styrke arbejdskulturen og fremme den gode samtale på jeres arbejdsplads.
Få ledelseshjul som plakat Brug ledelseshjulet til at styrke dit lederskab og husk på de fem nøgleegenskaber, som unge efterspørger.
Plakat: Det første år som ung medarbejder Brug plakaten ”Det første år” som en inspiration til, hvilke fokuspunkter der er vigtige i det første år.
Mentorplakat - tilknyt en mentor fra start Plakaten ‘Mentor’ kan bruges som en del af jeres planlægning og som en praktisk påmindelse om de vigtigste skridt, der skal tages i opstartsperioden.
Unge medarbejdere og arbejdskultur - sådan gør I Få indsigter og værktøjer til at motivere unge på sundheds- og ældreområdet. "Det er virkelig værdifulde værktøjer", lyder det fra to ældrechefer.
Læs publikation og skab en attraktiv arbejdsplads for unge Ny interaktiv publikation giver indsigter og værktøjer til ledere på sundheds- og ældreområdet.
Om projektet "Unge medarbejdere og arbejdskultur" Nye dialogværktøjer skal hjælpe ledere på sundheds- og ældreområdet til at give unge medarbejdere en tryg start på arbejdslivet.
Ledere om tværfaglige teams: Gid vi havde kendt til forskning Ny forskning peger på otte fokuspunkter til tværfaglige teams. "Vi er snublet i alle punkterne", lyder det fra eksperimenterende hjemmeplejeenhed.
AI halverer næsten køretiden i hjemmeplejen Flere kommuner er ved at udvikle eller teste en AI-genereret ruteplanlægger i hjemmeplejen. Og det kan betale sig.
Gratis E-kursus til nye medarbejdere i demensplejen Kursus klæder nye medarbejdere på med viden om demens og redskaber til at forstå og kommunikere med mennesker med demens.
Inddragelse af medarbejderne sikrer succes i tværfaglige teams - Vi har udviklet de tværfaglige teams sammen med medarbejderne. Det skaber tryghed og giver færre bump, lyder det fra Skanderborg.
Tværfaglighed har enormt potentiale: "Vi har kun krattet i overfladen" Eksperiment med at opbygge fremtidens hjemmepleje i København viser, at det er vigtigt at investere i det tværfaglige samarbejde.
